风波过后的思考

第12版(民主与监督)
专栏：民主评说

风波过后的思考
肖夏
　　民主推选干部而今已不是新鲜事，可在湖北黄石第七医院院长民主选举中，有关部门一度出现的不恰当的做法仿佛一块巨石投入水面，引起了轩然大波。由于当地党委、政府及时、细致地开展工作，扭转了局面。
　　以最数高票当选的院长在风波中的起起落落、几经挫折，伤害的不仅仅是这次的参选者，而且还有那些有潜质、有能力的其他后备干部以及正在构建的“使人才脱颖而出的机制”。
　　政府机构改革和企业改制的道路充满艰辛，而广大人民群众的支持是改革能否成功的关键。对群众参与选举、参与管理的热情，不但应该坚决保护，还应该大力倡导。在这次医院选举风波中，有关部门没有摆正自己与群众的位置和关系，忽视了广大群众的利益选择，对群众的声音没有给予应有尊重，严重损害了群众的积极性。
　　干部人事制度改革是一项艰巨复杂的工程，在实践中难免出现一些意想不到的问题。越是这样，越应坚持原则，尊重和保护群众的积极性。作为选举的组织者，有关部门否定选举结果，等于否定自己，动摇了自身的权威性；作为制度的制定者，有关部门以一纸命令取代一项制度，损害了制度的严肃性。更严重的内伤是，类似的风波很可能会使管理者在某种程度上失去群众的信任和支持。如果失去了群众基础，我们的事业就无从进步，代表人民利益也就无从谈起了。
　　风波之后，反思很多。事实告诉人们，无论什么时候，都要保护群众的积极性，无论什么时候，都要依法办事。这样我们的事业才能顺利推进。