抓内部管理请社会监督促行风建设——广饶县国税局认真实践“三个代表”

第11版(社会观察)
专栏：来自基层

抓内部管理请社会监督促行风建设
　　——广饶县国税局认真实践“三个代表”
　　近年来，山东广饶县国税局针对执法队伍中经常出现的侵害群众利益、违法违纪等问题，加大力度，强化内部管理，接受社会监督，狠抓行风建设，取得了良好的效果，在全县行风评比中，连续7年保持第一名，受到社会各界好评。
　　在局机关、各分局，都可以看到张贴在墙或装帧在栏的各项规章制度，内容涉及税收执法、征收管理、队伍管理、文明服务、行政管理等各个方面。在局办公室，笔者看到一份山东省国税局关于广饶县国税局实行“双聘制”的情况反映，上面有省局主要领导的签批意见，要求全省国税系统推广他们的经验。所谓“双聘制”，就是局里对中层干部实行“竞聘”，各分局、股室对全体税务人员实行“竞聘”，双向选择的全员竞争上岗制度。他们还配套实施了“末位警示制”，对年终考评位居所在单位最后一名者，扣发年度奖金，连续两年末位的则下岗。此举大大激发了干部职工争先创优的内在动力，调动了干部职工的工作积极性。
　　税务干部整天和纳税人打交道，只有严格管理，措施得力，才能使每一位税务干部遵纪守法、廉洁勤政，树立良好的社会形象。在广饶县国税局，每个干部都有廉政档案，自上而下都签有廉政责任状。一次，基层分局的两名干部被纳税人请去吃饭，此事被局里查出后，依照规定每人罚款1000元，并通报批评。县国税局还经常不定期地开办“家属课堂”，组织干部职工家属观看警示教育录像和国税执法常识电教片，促使干部职工家属当好“贤内助”、“廉内助”。他们还通过在社会上聘请“廉政监督员”、设立举报电话、有奖征求意见等形式，敞开大门，广泛接受社会监督。
　　在实践中，广饶县国税局党组一班人认识到，要带好队伍，争创一流，表率的作用至关重要。因此，他们响亮地提出“向党组看齐”，并郑重承诺：禁止大家做的，班子成员首先不做；倡导大家做的，班子成员率先做到。春风化雨，润物无声。广饶县国税局这一系列的活动和措施，营造了一种团结向上、奋发有为的环境和气氛，对广大税务干部树立正确的世界观、人生观、价值观，培养高尚的道德情操，起到了潜移默化的作用。
　　山东广饶县赵长亮周汉杰耿国庆