新活力与新挑战王铁

第9版(理论)
专栏：思想纵横

新活力与新挑战王铁
王铁
　　唯物辩证法认为，任何事物都有一个发展变化的过程，孤立的、静止的事物是不存在的。这个过程也是一个矛盾辩证运动的过程，社会的发展、历史的进步正是通过对矛盾的解决来实现的。党员队伍的变化也不例外。我们党要完成时代赋予的使命，推动党的事业生生不息、世代相继，就必须不断进行党员和干部队伍的新老交替，不断补充新的力量。江泽民同志在“七一”重要讲话中指出：“新党员的数量大幅度增加，干部队伍新老交替不断进行，一大批年轻干部走上领导岗位。这给党的发展带来了新活力，也提出了新挑战。”这对我们正确认识党员队伍的状况，进一步加强和改进党的建设提出了一个重大课题。
　　在党员和干部队伍中经常补充新鲜血液，有利于增强党的生机与活力。我们党是中国工人阶级的先锋队，也是中国人民和中华民族的先锋队。只有把各行各业、各条战线中符合党员条件的优秀分子吸收到党内来，才能壮大党的力量，增强党的阶级基础，扩大党的群众基础，密切党同人民群众的血肉联系，提高党的社会影响力。根据情况的变化和实践的发展，改革开放以来特别是党的十四大以来，我们党坚持正确的组织路线，积极慎重地发展新党员，尤其是把培养年轻干部作为紧迫的战略任务来抓，取得了明显成效，为保证党的路线方针政策的连续性，不断推进党的事业奠定了坚实的基础。从实际情况看，这些经过实践锻炼的优秀年轻干部，思想敏锐，信息灵通，精力充沛，热情饱满，事业心强，接受新事物快，具有丰富的专业知识和较强的开拓创新精神，他们充实到各级领导岗位后，能够与老同志优势互补、团结互助，从整体上提高了党的领导水平和领导能力。
　　党员和干部队伍的更替与扩大，也给我们党提出了新的挑战。现在，我们党已经成为长期执掌政权、拥有六千四百多万党员的大党。但党的力量和作用，不仅仅在于党员的数量，更在于党员的素质。如果党员数量过大而不能保持统一的品质，就难以形成有效的力量。在新的历史条件下，要管理好这么大一支队伍，不断增强党的战斗力，这本身就是一项艰巨的任务。从国内环境看，随着改革开放和社会主义市场经济的深入发展，新情况和新问题层出不穷，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益呈现出多样化趋势，由于主客观因素的影响，一些消极腐败现象存在着易发多发的可能性。在这种形势下，广大党员干部能否经得起改革开放和执政的考验，就是一种挑战。从国际形势看，世界多极化和经济全球化在曲折中发展，科学技术迅猛发展，综合国力竞争日益激烈，西方敌对势力不愿意面对中国综合国力不断增强、国际地位不断提高的现实，企图通过各种渠道对我们进行“西化”和分化。如何教育和引导广大党员、干部自觉抵制西方腐朽思想的侵蚀和渗透，同样是一种挑战。应当说，绝大多数的新同志是能够经得起考验的，但毋庸讳言，确有一些年轻干部由于接受马克思主义和党的优良传统的教育不够系统、扎实，对中国历史和现状的了解不够深入、广泛，经受党内生活和社会实践的锻炼不够全面、严格，从而给党始终保持先进性和纯洁性，充满创造力、凝聚力和战斗力，提出了严峻的挑战。
　　对于党的建设来说，活力和挑战是一个问题的两个方面。活力是党的事业永远需要的，而挑战则既给人以压力，也给人以动力。只要我们党坚定不移地贯彻党的基本理论和基本路线，按照“三个代表”要求，加强和改进党的建设，我们党就一定能在世界形势深刻变化的历史进程中始终走在时代前列，在应对国内外各种风险考验的历史进程中始终成为全国人民的主心骨，在建设有中国特色社会主义的历史进程中始终成为坚强的领导核心。