让农民参与干部业绩考核　东阳推行“民考官”

第6版(政治·法律·社会)
专栏：

让农民参与干部业绩考核
　东阳推行“民考官”
　　本报杭州9月5日电浙江省东阳市在“三个代表”学教活动中，落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权、监督权，推行“民考官”制度，乡镇干部驻村上岗、工作考核、岗位升降，都让农民参与。全市乡镇干部的工作作风有了明显改观。
　　针对一些乡镇干部“驻村不下村、下村不办事、怕沾困难村”现象，东阳市把乡镇干部岗位选择、职务升降的监督裁判权直接交给农民群众，由以往乡镇干部驻村由组织指定的做法，改为由驻村干部填报3至5个志愿，交村干部和群众“择优选录”。为防止驻村干部工作中做表面文章，让农民参与干部业绩考核。各乡镇党委组织人员深入到村边地头，让计划生育对象、困难户等群众对驻村干部勤政廉政、服务状况、工作业绩等指标进行逐项考核记分，然后张榜公布。凡是竞争上岗中各村都不选择的、动态考核中名列最后3名、年度综合考核分不能达标的，均列为末尾管理对象，由市委集中教育培训。培训后表现仍然不合格的，予以待岗处理。
　　据东阳市委书记汤勇介绍，今年以来，全市1460多名乡镇干部已经给1200多个行政村、20多万农户建立“民情档案”，撰写民情报告1300多篇，帮农民解决128个难点热点问题，新发展农民增收项目120个，受到农民群众的赞扬。
　　（鲍洪俊徐晓恩陈其宪）