大型国有企业人事制度的突破　神华集团公开招聘两名副总经理

第2版(国内要闻)
专栏：

大型国有企业人事制度的突破
　神华集团公开招聘两名副总经理
　　本报北京8月26日讯记者郑剑报道：作为中央直管的44户国有重要骨干企业之一的神华集团有限责任公司今天宣布，经上级主管部门同意，将向社会公开招聘2名集团公司副总经理。
　　据介绍，这是我国中央直属的大型国有企业首次公开招聘高级经营管理者，标志着国有企业人事制度的突破。
　　神华集团是1995年10月成立的国有独资公司，在国家计划和中央财政实行单列，享有对外融资、外贸经营、煤炭出口和外事权，仅一期工程投资就达500亿元。这次公开招聘的2名副总经理，一是负责财务管理和资本运作，一是负责煤化工（重点是煤炭液化）业务。总经理陈必亭表示，整个招聘工作将坚持公开、平等、竞争、择优的原则，欢迎具备条件的大型国有、民营、外资企业人员，熟悉相关业务的国家机关、事业单位副局级以上干部，以及条件相当的海外留学回国人员踊跃报名，并保证应聘成功的人员有职有权、发挥作用。