设置五个“禁区”　长春为国企领导筑“防腐墙”

第4版(要闻)
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设置五个“禁区”
　长春为国企领导筑“防腐墙”
　　本报长春8月16日电记者李忠春报道：近日，吉林省长春市制定了《国有企业领导干部廉洁自律工作意见》，明确提出5个“禁区”，为国有企业领导干部筑起一道“防腐墙”。
　　这5个禁区是：国企任何个人不得擅自决定企业的大额度资金运作、生产经营和企业改革的重大决策、重要人事任免等事项；不准将国有资产转移到个人名下或其他企业谋取非法利益，未经投资者批准，不准以个人名义在国（境）外注册公司或投资参股；不准利用职权为配偶、子女及其他亲属经商办企业提供便利和优惠条件，不准配偶、子女个人从事可能侵害该企业利益的生产经营活动；不准弄虚作假、谎报成绩，不准授意、指使、强令财会人员做假账或设立法定账册以外的任何账册；不准擅自兼任下属企业或其他企业的领导职务，经批准兼职的不得领取兼职工资或其他报酬。