一把尺子量好坏

第10版(立法与执法)
专栏：执法者风采

一把尺子量好坏
周少明袁崇右
　　人民满意不满意是检验人民法院工作好坏的一把尺子。对于湖北省鄂州市鄂城区人民法院来说，前几年可算是不如意者多：人民群众对该院占用当事人货款的问题反映强烈，称执行回的货款是出了狼窝又入虎穴，省高院派工作组驻院调查；超审限积压案件、执行不到位的案件不断；区法院在人民群众中的公正形象大打折扣，全院上下人气低落。
　　2000年6月，上级有关部门尊重民意，任命年届五旬的陈树声为鄂城区人民法院党组书记、代院长。
　　陈树声走马上任后，团结院党组一班人，以“三个代表”重要思想为指针，以人民满意不满意为准绳，狠抓历史“欠债”的偿还，大刀阔斧改革干部人事制度，展开了一场重塑人民法院公正形象的攻坚战、翻身仗。
　　为了解决人民群众反映该院占用当事人货款这一问题，陈树声亲自带领院财务室同志，一个一个庭室摸清占用货款的底数，制定返还货款的计划，千方百计增收节支，在半年内返还了占用当事人的货款160万元、基建款60万元。
　　针对法院干警违法违纪案件大多与所办案件有关的情况，陈树声同院党组一班人制定了围绕案件查问题，围绕问题找原因，围绕原因追责任，围绕责任抓处理的措施，集中3个月时间进行队伍作风纪律整顿，对查出的4名违纪法官进行了党纪政纪处分。同时，摸清积压案件底数，指定专人限期结案，结不了案就换人。由于措施有力，到目前为止无一超审限案件发生。
　　从人民群众不满意的地方改起得到人民群众的衷心拥护，一年来，鄂城区人民法院发生了巨大的变化，法院全体人员工作积极性也空前高涨，形象的确变好了。