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扬帆远航迎大潮——记在改革开放中崛起的海尔(上)

字号+作者:人民日报 来源:人民日报 2001-08-06 00:00 评论(创建话题) 收藏成功收藏本文

扬帆远航迎大潮——记在改革开放中崛起的海尔(上) 第1版(要闻) 专栏: 扬帆远航迎大潮 ——记在改革开放中崛起的海尔(上) 本报记者王彦田宋学春   青岛,一'...

扬帆远航迎大潮——记在改革开放中崛起的海尔(上)

第1版(要闻)
专栏:

扬帆远航迎大潮
——记在改革开放中崛起的海尔(上)
本报记者王彦田宋学春
  青岛,一个美丽的城市。
  海尔,一个美丽城市里的动人故事:
十六年前,海尔的前身还是一个濒临倒闭的集体小厂。二○○○年,海尔集团实现全球营业额四百零六亿元,总资产达一百六十七点五亿元。在欧洲、美国、亚洲、中东建设了自己的生产基地,销售网络遍布全球。一个国际化大公司已具雏形。
  这是一个令人惊奇的变化。遍看国内企业,海尔脱颖而出,其业绩吸引了社会各界人士的注意,一年到海尔看个究竟的人有四十多万,现在平均每天接待一千二百多人。
  一个好班子和领头人,领着海尔闯过险滩,不断发展壮大
  到过海尔的人,都会从自己的观察角度说出很多新的感受,漂亮整洁的厂区,现代化的厂房,先进的生产线,有凝聚力的企业文化,和国际接轨的管理、经营和市场理念。走到这一步,海尔经过了数次蜕变。
  大家说,没有张瑞敏,就没有今天的海尔。
  张瑞敏说,没有国家的改革开放,没有全体海尔人的共同奋斗,就没有今天的海尔。
  这两条是海尔成功的关键。
  海尔的起步是从整顿基础管理开始的。
  一九八四年四月,青岛被列为全国十四个进一步对外开放的沿海港口城市之一。这一年的十二月二十六日,三十五岁的张瑞敏,以青岛市原家电公司副经理的身份出任青岛电冰箱总厂厂长。
  临危受命,张瑞敏面对一个亏空一百多万元、车间里的木窗都被职工拆下来取暖烧掉、人心涣散的集体小厂,没有退缩。他明白,企业要活下去,首先要从基础管理做起。很快,十三条管理规章出台,其中一条是:不准在车间大小便。这是基础的基础!
  不抓产品质量,企业长久不了。在海尔展览馆里,砸毁七十六台有质量缺陷冰箱的“功勋”大铁锤,至今还在警示着后人。一九八五年,一台冰箱的价格大约相当于一个工人两年的工资,张瑞敏面对职工们心疼的眼泪痛下决心:“如果不砸烂这些冰箱、将来被市场砸烂的将是这个企业!”海尔的目光超越了这七十六台冰箱的价值。这一砸,砸出的不仅是质量意识,还砸出了一片新天地。第二年,海尔冰箱在北京、天津、沈阳三大城市开始畅销。第三年,海尔冰箱产品在国际招标中中标。一九九一年海尔品牌被评为首届“全国十大驰名商标”。
  海尔要求职工爱岗敬业,敬业报国。领导班子成员率先垂范。张瑞敏出差,轻车简从。在企业,他以一个普通员工要求自己,只要不外出,早上,和员工们一样刷卡考勤,中午,在员工食堂排队就餐。
  领导班子的思想境界,就是企业发展追求的境界,就是企业文化的境界。
  在市场竞争中,只有不断战胜自己,否定自己,才能在市场上立于不败之地。“要么不干,要干就要争第一”。海尔的目标是创世界名牌。追求卓越、永远争第一的精神,将全体海尔人拧成一股绳,成为海尔这艘航船的筋骨。
  想干还要会干、能干。如果把企业比作一艘船,厂长应是什么角色?很多人认为厂长应是船长。张瑞敏说,不是,厂长应是这艘船的设计师!是的,不同的航行目标,需要不同的船。一艘小驳船的船长再能干,他的船也难渡大洋。
  设计、决策又是最难的。不断的学习、实践、创新,是张瑞敏和领导班子认为最重要的事情。张瑞敏几乎没有什么业余爱好,他把空闲时间用来博览群书,从《道德经》、《孙子兵法》、《论语》、《菜根谭》,到波特的《竞争三部曲》、彼得·圣吉的《第五项修炼》、德鲁克的管理著作等。他谈起很多世界上经济管理方面的著作和管理案例,连国内的许多经济学教授专家都觉得少见。
  张瑞敏说:“我不仅是企业的领导人,更重要的是共产党员。”他对集团党委成员有一段肺腑之言:要像爱护自己的生命一样爱护自己的人格、名节和尊严,在任何时候都要把握住自己,做到立得端、行得正、站得稳。无论是与他长期风雨同舟的现任总裁杨绵绵,还是年轻的其他领导成员,面对困难,都能发挥先锋模范作用,出色完成任务。在海尔,担任企业中层以上正职的管理人员,都是共产党员。体现党的先进性,已经与海尔的经营发展战略、企业文化融为一体。
  与国际市场接轨:产品设计、原材料采购、制造、销售和资本运作全球化
  1985年,张瑞敏在德国咨询有关冰箱的生产技术时,德国人不经意地说:在德国市场上,最畅销的中国货是烟花、爆竹。中国难道生产不出自己的冰箱!从那一刻起,创造一个自己的品牌,为民族争光,成了张瑞敏最大的动力。
  抱着这样的决心,海尔用7年的时间,心无旁骛,专心做冰箱产品。在消化“利勃海尔”技术的基础上,进行技术创新,生产出了自己品牌的高质量冰箱。
  1992年,邓小平南方谈话发表,海尔人精神振奋,一个大胆而有远见的方案出台,在青岛东部的高新区征地800亩,建立现代化的工业园。到了1993年10月,“海尔”品牌开始替代“利勃海尔”。这是我们民族自己的品牌。
  之后,海尔制定了“先难后易”的出口发展战略:先到标准要求最严格的国家去,后到发展中国家去。首先要到德国卖“中国造”品牌的冰箱!1992年,在揭去商标与德国冰箱同台对比,结果海尔冰箱胜出。德国人当场签订了2万台的海尔冰箱合同。从1985年引进德国生产线,到1997年冰箱质量一举超过有50年历史的“利勃海尔”,中国海尔用了7年的时间,走过了德国同行50年的历程。
  国际代理商们纷纷涌向海尔。目前,海尔在全球已有56个贸易中心、38000多个海外营销网点。
  在成功进军欧洲市场之后,海尔转向美国。1999年4月,海尔美国工业园正式破土动工。2000年3月,美国的海尔正式竣工投产。由此,海尔开始实施国际市场的“本土化”战略,并且是起点高,难度大,集设计、生产、销售“三位一体”的本土化:美国海尔的设计中心在洛杉矶———利用那里密集的智力,设计能够满足美国人需求的产品;生产中心在土地、劳动力相对低廉的南卡州,而其销售中心则设在商业信息集中的最繁华的大都市纽约。现在,海尔产品已经进入全美一些大的连锁店。美国人比较:“美国松下”用了10年的时间,销售额达到1.5亿多美元,而“美国海尔”只用了3年时间就达到这一销售额。
  海尔16年保持了年平均80%的高速稳定增长。现在,海尔品牌价值评估为330亿元,负债率只有56%。已拥有包括白色家电、黑色家电、米色家电在内的69大门类10800多个规格品种的产品群。
  如今的海尔已不是单一的“海尔,中国造”,还有“美国海尔”、“欧洲海尔”、“中东海尔”、“东南亚海尔”等。海尔已在美国、巴基斯坦等12个国家建工厂,在意大利收购了一家工厂。在海外建立了15个设计中心,已达到24小时进行设计。设立海外贸易中心56个,产品销往全球160多个国家和地区。据美国《福布斯》杂志2001年8月号刊登的资料表明,海尔集团已经在全球白色家电制造商中排名第六。2000年,海尔出口额达到2.8亿美元,今年上半年已达2.18亿美元。
  2001年5月,贯穿着海尔文化、海尔理念的212集动画片《海尔兄弟》正式踏上“米老鼠”的故乡——美国。《海尔兄弟》在美国电视台的开播,标志着海尔文化进入西方国家。从出口产品到“出口文化”,海尔实现了质的飞跃。
  海尔的职工说,海尔应是海,因为海尔确定了海一样的宏伟目标;张瑞敏说,海尔应是海,大海年复一年默默地做着无尽的奉献。海的品质,正是“海尔”的追求。
  敬业报国,追求卓越。这就是海尔精神。
  冲进世界500强。这就是海尔锁定的目标。
  (附图片)
  山东青岛市海尔路上“创新是一个民族进步的灵魂”的宣传牌。
  新华社记者冯杰摄

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