高检干部人事改革全面启动 18个厅级和130个处级职位实行竞争上岗

第3版(政治·法律·社会)
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　　高检干部人事改革全面启动
　　18个厅级和130个处级职位实行竞争上岗
　　本报北京7月12日讯 记者王比学报道：最高人民检察院今天根据中央部署，对机关机构改革和干部人事制度改革工作进行部署和动员，18个厅级和130个处级职位将实行竞争上岗。最高人民检察院检察长韩杼滨强调，要通过改革，强化监督职能，提高司法效率。
　　韩杼滨指出，这次改革的指导思想是：有利于强化法律监督职能，确保依法独立公正地行使检察权；有利于精简机构和人员，建立机构设置合理、职责划分清晰、编制配备精干的检察管理体制；有利于引入竞争激励机制，贯彻群众公认原则，扩大群众参与程度，拓宽选人用人渠道，促使优秀人才脱颖而出。
　　据介绍，此次改革的主要内容是推行厅、处级领导职位竞争上岗。对现空缺的18个厅级领导职位、130个处级领导职位进行公开竞争上岗。通过公布任职条件、公开报名、民主推荐、演讲答辩、群众测评、组织考核等程序，确定竞争职位人选，然后按干部管理权限，择优选任厅、处级领导干部。对竞争上岗的干部实行试用期制，试用期一年，试用期满后再考评，合格者继续任职，不合格者免除职务；在部分业务厅局推行主办、主诉检察官竞争上岗。