“公开”须求真务实

第9版(民主和法制周刊)
专栏：法治论苑

　　“公开”须求真务实
　　王彬
　　近年来，许多地方都相继推行了政务、村务、校务、厂务等公开制度。“公开”是一种民主监督、民主管理的方式，在一定程度上促进了党风廉政建设，融洽了党群、干群关系。但是，有的地方这一制度还流于形式，缺乏有效的监督检查，亟须完善。
　　有的单位公开内容不全面，避重就轻，没有公开群众关注的事项，或公开的是一些模糊笼统的数据，观众只知其表，不知其里；有的公开不持久，搞“一阵风”或一年半载不公开；有的公开缺乏有效的保障措施和上下监督、检查机制，等等。这些问题应引起各地重视。
　　公开须求真务实，狠抓落实。笔者之见：其一，必须提高有关领导的认识，使其充分认识到公开是扩大民主，健全民主监督机制，增加工作透明度，促进廉洁、高效从政，密切干群关系，树立单位良好形象的好制度。使其从“要我公开”向“我要公开”转变，以良好的心态真心实意搞公开。其二，要健全领导机制，上级或主管部门要加大对公开单位的领导力度，纪检、组织部门要发挥职能作用，主动参与，认真指导、督促。其三，要制订公开的实施细则，保证监督措施的落实。要突出公开重点即群众关心的事项。在公开形式上，要设立公开栏，定期公开，分项公开，取信于民。其四，要健全督察机制，人大及纪检、监察和工会等部门要定期进行检查和监督，并把公开制度纳入目标管理考核，促进公开制度持之以恒，求真务实，收到实效。