温暖的大家庭——大同铁检加强思想政治工作纪实

第10版(立法与执法)
专栏：迈向新世纪

　　温暖的大家庭
　　——大同铁检加强思想政治工作纪实
　　本报记者 吴兢
　　只有41名成员的大同铁路运输检察院，是检察机关最基层的一个检察院。别看这个检察院人少，但他们却是一个颇有战斗力的先进集体：近年来，连续荣获最高人民检察院、北京市检察院、北京铁路检察分院授予的多项先进称号。
　　是什么让这个小集体拥有源源不断的前进动力？这里的干警们异口同声地告诉我：“因为我们有一个温暖的大家庭。在我们检察院，无论是上下级之间、还是同事之间，都充满了团结、友爱、关心和信任。”
　　在大同铁检，当干警遇到工作上的困难时，院领导和同事们都会尽自己的全力予以支持和配合；当干警生日时，都会收到院里送的生日礼物，感受到细致的关心；当干警或家属生病住院时，院领导和同事们都会抽空到医院去看望；当干警家属遇到下岗的难题时，院领导们会及时登门送上慰问金，并想方设法帮助干警家属重新找到合适的工作……
　　正是从这些点点滴滴里，大同铁检干警们的心靠得越来越紧，大同铁检这个集体的凝聚力也越来越强。在这样的集体里，有谁不愿意尽责尽职？大同铁检的检察长徐梁告诉记者：“思想政治工作，不是空洞的六个字，而是代表实实在在的关心和帮助。在我们检察院，我们对每一位干警都拿出一颗真诚的心，在思想上帮助、在政治上关心、在生活上体贴，为每一位干警送上看得见、摸得着的‘温暖’。”
　　值得一提的是大同铁检的“谈心”制度。作为思想政治工作一个重要的载体，这项制度对大同铁检的每一位干警来说都是非常熟悉的。谈心的内容“对症下药”，有鼓励、有提醒、有疏导、有监督、有传经送宝……让干警们从中受益匪浅。
　　大同铁检政工室主任赵明告诉记者：“‘谈心’制度有‘四个必谈’：干警被提职、提级时必谈；干警遇到实际困难时必谈；干警取得成绩受到奖励时必谈；干警出现错误和思想问题时必谈。我们通过干群之间真诚的谈心，不但可以及时了解干警的思想，帮助他们解决思想上的疙瘩，而且诚恳交流、以理服人，为更多的干警送去前进的动力。”
　　在大同铁检，提起检察长徐梁，人人都会竖起大拇指。身为一位女检察长，身材娇小的徐梁，却有一颗博大的爱心。1995年她正式担任大同铁检的检察长时，便向干警承诺：“我愿意作一座‘桥’，全力帮助大家解决实际困难。”她说到做到：干警张君的妻子不幸患上白血病，她发动大家集体捐款，还专门联系当地最好的医院最好的医生为她治病；中秋节，她和其他院领导一起去和在外执行任务的干警家属团圆；年轻的干警结婚，她自己掏钱送上美丽的大花篮，送去她最诚挚的祝福……5年来她以身作则，赢得了干警们的信任。干警们都说：“徐检是我们大家的家长。”
　　正是在这个充满凝聚力的集体中，大同铁检锻造出一支公正执法、文明办案、依法办事、廉洁自律的过硬队伍。1994年以来，他们从未出现一起违法违纪问题。1998年，他们被最高人民检察院授予检察系统的最高奖项———集体一等功。