江山市推行“一线工作法”

第11版(党的生活)
专栏：

　　江山市推行“一线工作法”
　　徐晓军 江祖
　　双氧水有限公司、三友电子有限公司技改工程有关难题解决了，大峦口乡小峦口村部分村民异地移民的有关问题解决了，市区居民反应强烈的永寿里排污问题也解决了……这是浙江省江山市各级干部深入基层、深入群众，推行“一线工作法”，为基层、企业、群众排忧解难的结果。
　　在今年的全市农村工作会议上，江山市委从改进工作作风入手，推行了“一线工作法”。即领导在一线指挥。要求全市各级领导干部尤其是市级领导干部要到基层去、到群众中去，要有一半时间在基层办公，改过去在办公室坐镇指挥为针对问题、深入实际、明察暗访、一线指挥，减少工作决策失误。市委排出13个重点调研课题，要求市级领导要有的放矢地进行调查研究，及时掌握各类农户的需求和呼声，及时处理和解决群众存在的困难和反映的热点问题，有计划地定期走访贫困户、发展户、富裕户。
　　干部在一线工作。各级干部根据各自的工作任务，深入乡村，深入到问题第一线具体指导，跟踪督查，狠抓落实。基层干部根据年初制订的目标任务，力求点上创新，面上求实，抓点示范，树好榜样，通过一线工作，对工作中创造的成绩和经验，及时总结、积累、升华、就地推广，扩大工作成果。市委办公室专门制订了蹲点行动计划，机关干部全部到一线去蹲点。
　　问题在一线解决。针对工作中出现的问题，认真剖析，现场解决，现场消化，避免上推下卸，把矛盾及时解决在基层，解决在萌芽状态，增强工作的时效性。