金川二炼厂重奖　贡献突出科技人员

第12版(企业界)
专栏：

　　金川二炼厂重奖
　　贡献突出科技人员
　　甘肃省金川有色金属公司第二冶炼厂今年3月实施科技项目负责制，对青年学科带头人和有突出贡献的科技人员实行重奖制，并把该项工作纳入企业经济责任制进行严格考核。
　　实施办法规定，项目负责人和科技带头人对所参与的项目的计划、方案的论证、实施及完成报告的编制都要负总责，对项目实施过程中其他技术人员所起的作用都要有详细记录。项目完成后，经专家论证带来直接经济效益的，厂里将对有突出贡献的技术人员给予重奖，项目评审结果作为晋级和工作业绩考核的依据。
　　实施青年学科带头人和项目负责制后，彻底根治了过去工程技术人员干好干坏一个样，缺乏竞争意识、科技创新意识的弊端，调动了工程技术人员科技开发、科技创新的积极性。人人争相承担科技项目，人人手上有项目，个个肩上有指标。今年该厂上报的三项“三新”项目都实行了项目负责制。该厂通过项目负责制，选拔一批具有较高理论水平和丰富实践经验的优秀科技人员，利用他们的聪明才智，针对企业的技术难题、新产品开发、重大科研项目的研究和技改项目进行攻关。
　　金川有色金属公司二冶炼厂领导认为，企业要发展，科技要开发，人才是关键，充分发挥他们的作用，是企业生存和发展的必由之路。
　　（单猛）