铁四局大力培育“四有”职工

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　铁四局大力培育“四有”职工
　　本报讯 全国500家最大经营规模建筑企业排序第二位的国有大型企业铁道部第四工程局，近年来在建立现代企业制度的进程中，坚持加强精神文明建设，大力培育有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工队伍。
　　为了培养“四有”职工，铁四局建立起党政主要领导亲自抓，党委、行政、工会和共青团等各级组织分工负责的领导体制和工作机制，制定了《全局“九五”期间精神文明建设规划》。各级党政领导把物质文明和精神文明建设的责、权、利融为一体，构建了目标同向、责任同负、工作同心、风险同担的共同负责体系。
　　（屈建国）