为西部大开发提供人才支持　北京组织人事部门制定优惠政策

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　为西部大开发提供人才支持
　　北京组织人事部门制定优惠政策
　　本报北京5月23日讯 为贯彻落实党中央、国务院关于实施西部大开发的战略部署，北京市委组织部、市人事局日前制定了6条优惠政策，努力为西部大开发提供人才支持，积极协助西部地区推动经济和社会发展。
　　这6条优惠政策的主要内容：一是在职科技人员经组织批准或选派去西部地区参加经济建设，原单位保留其身份，在职称评定、调整工资等方面可优先考虑。允许在职科技人员在西部地区兼职。鼓励本市人才通过技术入股、承包经营等形式参与西部经济建设。本市人才可通过不动编流动（户口不迁，身份保留，来去自由），在西部地区参与经营管理、技术攻关、科研活动、教育培训等相关工作或季节性、流动性工作。二是开设支撑西部经济建设志愿者报名窗口，协助西部地区发展人才市场，支持西部地区在本市招聘人才、开设人才服务中介机构办事处。三是支持鼓励大中专毕业生到西部地区工作。本市毕业生自愿报名到西部工作的，在西部工作满三年可不受进京指标限制，随时申请调回北京。同时，各级组织、人事部门可以通过选调优秀毕业生，先落实单位，再派往西部地区锻炼的方式为西部地区提供急需紧缺人才。四是发挥本市科研院所、专家学者密集的优势，协助西部地区组织课题攻关。五是积极组织退休专业技术人员参加对西部地区的智力与技术支持工作。六是加强人事人才工作的交流与合作，开展代培代训、挂职学习、政策交流、信息共享等互惠互利的交流合作。
　　（李永寿 卢大波）