逐步建立与依法治国相适应的管理机制 检察机关全面启动人事制度改革

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　逐步建立与依法治国相适应的管理机制
　　检察机关全面启动人事制度改革
　　本报北京5月17日讯 记者吴兢从在此间举行的全国检察机关第四次政治工作会议上了解到：为有利于公正执法，最高人民检察院将组织地方各级检察院检察长进行跨地区交流；将实行检察人员统一考试、定向录用制度。今后各级检察机关录用工作人员，必须通过最高人民检察院组织的全国统一考试。
　　据介绍，今明两年，检察机关将着力推行精简机构、竞争上岗、双向选择等机构和干部人事制度改革，以逐步建立与依法治国相适应、符合司法规律、具有检察特点的管理机制。以上做法，便是检察机关改革的一部分。
　　根据精简、统一、效能的原则，省级检察院机构改革于明年上半年完成，地、县两级检察院机构改革于明年底完成。改革的主要内容有：依据现行法律对检察职能的规定，加强业务机构，精简非业务机构，分离服务性、辅助性职能；统一机构名称；精减地方检察院的人员等。
　　在干部人事制度改革上，一方面加大培养选拔年轻干部工作力度，另一方面全面推行竞争上岗、双向选择、岗位轮换等制度。高检院提出，加快竞争上岗的步伐，全面推行中层领导竞争上岗，实行一般干警双向选择；继续推行内部岗位轮换制度，副检察长分管同一工作时间较长的要调整分工，中层干部和重要岗位人员要定期轮岗。