关注企业房改

第2版(经济)
专栏：短评

　　关注企业房改
　　房改在深入，其标志之一就是企业房改被提上议事日程。过去企业住房制度，是由企业统包住房的投资、建设、维修和管理，并以企业福利的方式提供给职工使用。实践证明，这种住房制度，不仅不能实现住房建设的良性循环，难以从根本上解决职工的住房问题，还使企业背上了沉重的社会包袱，牵扯了企业领导的大量精力。
　　企业面广量大，情况复杂。企业房改既不能简单照搬机关方案，也很难设计一个统一适用的模式。所以，它既是房改的重点，也是深化房改的难点。只有绝大多数企业建立了住房新体制，全社会的房改才能有实质性的进展，城镇住房新体制才能真正建立。企业房改还有更深的意义，它关系到企业收入分配制度的调整、社会服务功能的分离以及劳动力的流动，是国有企业改革和发展的重要配套措施。住房作为职工最大的消费品，是今后一段时期改善居民生活条件的重点。把企业房改工作做好，对促进社会稳定具有重要意义。
　　深化城镇住房制度改革，加快住房建设，是党中央、国务院关于进一步扩大内需、拉动经济增长战略决策的重要组成部分。企事业单位职工约占城镇职工总数的百分之八十，自管住房占城镇公有住房的百分之七十以上，所以能否搞好企业房改，是实现上述战略目标的关键所在。