“穷庙”管不得 “宠儿”碰不得？

第11版(党的生活)
专栏：议论风生

　　“穷庙”管不得
　　“宠儿”碰不得？
　　李强
　　在一次国有企业党风廉政警示教育会议上，有些同志抱怨，有的国有企业经济效益比较差，快破产了，工人连工资都发不下来，还有啥必要去那儿开展什么党风廉政教育？“穷庙”管不得。
　　“穷庙”真就管不得吗？不一定，笔者以为恰恰相反，越是经济效益比较差的企业，就越有必要对其领导干部开展好党风廉政教育。
　　“穷庙”是不好管，然而越是“穷庙”却越容易出问题。假如“穷庙”的“方丈”再不廉政勤政，存在奢侈腐化现象甚至违法犯罪，以至变为“穷庙”里的“富方丈”，那么，这对企业来说就是雪上加霜，由此还很可能引发严重后果。近年来，一些工人集体上访就多是这样引发的。相反，如果通过加强党风廉政教育，及时给困难企业的领导干部提个醒，敲敲警钟，促其清正廉洁以身作则，和广大工人同甘共苦共渡难关，企业才有可能摆脱困境。
　　相对困难企业，对那些经济效益特别好，如同“香饽饽”的企业，也有的单位反映党风廉政教育不好搞，深了不是，浅了不成，往往是走过场。因为这些企业多是本地的经济支柱，像个“宠儿”，一般情况“碰不得”。
　　“宠儿”怎么就“碰不得”？笔者以为关键是要碰得对，碰得有道理。而作为对企业党政领导干部敲警钟、筑防线的党风廉政警示教育，正是件利于企业发展又利于领导本人的大好事，“碰”得有道理呀！这非但算不上什么“碰”企业，而恰恰是在“护”企业！只是要注意教育的方式方法，把好事办好。如果凡“宠儿”都不“碰”，放松教育，恐怕出问题就不小，反而“害”了它。已查处的很多“宠儿”的领导，就多是这样失去廉政头道防线的。