换位教育好

第3版(政治·法律·社会)
专栏：有感而发

　　换位教育好
　　冰雪
　　武汉市公安局武昌分局让不称职民警离岗培训，并把这些民警推向就业市场，让他们换位思考。这种做法，不失为加强公安队伍建设的一个新尝试。
　　应当看到，为了维护社会主义法制秩序，维护人民群众的生命财产安全，广大公安民警在党的关怀教育下，敬业爱岗，严于律己，谱写了一曲曲爱国爱民的新乐章。但是，也无庸讳言，公安民警队伍中还有少数民警不珍惜人民赋予的权力，执法不守法，在职不尽责，有的甚至目无法纪，干出了危害群众的不法勾当，严重玷污了公安民警的总体形象。
　　之所以如此，原因之一恐怕是有些公安民警缺乏下岗危机感。以往的机制，进来以后出去难，使得一些人觉得干好干坏没关系，反正没人抢“饭碗”，什么自尊自爱的教育，什么敬业爱岗的教育，什么责任感荣誉感的教育，对他们来说都无所谓，达不到预期的效果。说到底，其病根就是缺少竞争，没有危机感。要解决这个问题，不妨像武昌公安分局那样，让不称职者走向就业市场，让事实教育他们，不爱岗就会下岗，不敬业就会失业。就像一些企业车间的标语上写的那样：“今日工作不努力，明日努力找工作。”
　　武昌公安分局的做法，不仅可以帮助一些不称职的民警努力改进不足，而且给合格的民警也敲了一记警钟，会激励他们更努力地工作，从而营造一种人人奋进、个个争先的竞争氛围。