拿起批评的武器

第4版(要闻)
专栏：人民论坛

　　拿起批评的武器
　　林治波
　　最近，某省一位领导同志在一次会议上要求各级干部认真开展批评与自我批评，做直言敢谏的人。他说：“各级干部在严格要求自己的同时，还要积极开展批评和自我批评。对上级领导要敢说真话。现在，不少人对上级察言观色，不敢直言相谏。不单是对上级，同级之间的批评也是隔靴搔痒，说一些无关痛痒的话，不敢把话放在桌面上，以诚相见。现在甚至发展到对下级也不敢轻易批评。”
　　这番话切中肯綮，发人深思。社会要发展，就少不得批评；一个人要进步，同样需要别人的批评。健康有益的批评是最大的帮助。完善和进步，在一定意义上说，是和批评与自我批评联系在一起的。
　　开展批评首先要端正批评的目的。正当的批评，为的是针砭时弊，扶正祛邪，惩前毖后，治病救人，这就决定了批评要出以公心，与人为善。就像毛泽东同志所说的：“从团结的愿望出发，经过批评或者斗争使矛盾得到解决，从而在新的基础上达到新的团结。”目前存在的主要问题是不敢批评。直言相谏需要勇气，而勇气来自无私，无私才能无畏。彭德怀同志直言敢谏，在于其所谏系于党和人民的利益而全无个人之私，这便是无欲则刚的道理。共产党人应该具有实事求是、坚持真理的政治品格。但矛盾的主要方面还在于领导者是否具有容人的雅量和纳谏的胸怀。作为领导若是心胸狭隘，小肚鸡肠，一听到批评就恼羞成怒，怎能形成批评和自我批评的良好氛围呢？所以，解决敢不敢批评的问题，最根本的还是形成一个良好的制度，使正当的批评得到保护，不同的意见得到尊重，打击报复受到惩戒，否则就很难形成批评和自我批评的良好风气。同时，对于恶意的所谓批评，被批评者理应拥有反驳和申辩的权利。
　　要达到批评的效果，就需要讲求批评的艺术。批评可以是严厉的，可以是温和的，可以是直率的，也可以是委婉的。有时，要用严厉的批评方能猛击一掌，遏制某种不良思想和行为，而有时则需要善意的规劝就可化解矛盾于无形。方式并无高下之分，要因人因事因时而定。
　　我们需要建设性的批评。一味的否定和抱怨，算不上真正的批评，因为它与人无益，于事无补，甚至适得其反。在提出批评的同时最好也提出改进的建议，对被批评者给以真诚的帮助，这种建设性态度有利于问题的解决。
　　不是说自己有缺点就不能批评别人，但如果自身过硬一些，话就有说服力，对方也容易服气。有些人对自己讲个人主义，对别人讲马克思主义，很是喜欢批评人，但因为自身不过硬，其批评意见即使正确，也往往不被接受。
　　开展批评还需要找准问题，抓住要害，一是一，二是二，丁是丁，卯是卯，切不可添油加醋，夸大其词，盲目指责。
　　我们要继承和发扬党的批评和自我批评的优良传统。批评是一个正义的武器，愿大家敢于拿起这个武器，善于使用这个武器，做一个正直的、善意的、建设性的批评者；愿被批评者能够虚心纳谏，善待批评，视批评为医病之良药，灌顶之醍醐。如此，对事业发展和个人进步都有好处。