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花了两天功夫写了一篇关于人才培养机制建设的文章，但是在却发不出来。转身想想，还是发一篇金一南将军关于人才选拔的视频吧。
金一南将军指出，战争年代敌人帮我们选择指挥员，和平年代我们自己选择指挥员。
敌人帮助我们进行人才的筛选，战争帮助我们进行人才的筛选，这种筛选常常比我们自己的办公室人才筛选机制更为有效和准确。
当然，这样的筛选代价也非常大。苏联在二战初期的巨大失利，就是这种筛选机制的代价。
我们当然希望，能依靠我们体制自身的主观能动性选择优秀的人才，而不是被动的让敌人和危机帮助我们选择人才。但是现实却常常不允许。
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