Meta一位发言人周三证实，该公司将在其人工智能部门裁员约600人，以减少层级，提高运营效率。此前该公司在其首席人工智能官亚历山大·王（alexanderWang）的一份备忘录中宣布了这一裁员计划。Meta的AI基础设施部门、基础AI研究部门（FAIR）和其他产品相关职位的员工将受到影响。
不过，据知情人士称，此次裁员不影响TBD实验室的员工，其中包括今年夏天进入这家社交媒体公司的许多顶级AI员工。这些由王监督的员工没有受到裁员的影响，突显了Meta首席执行官马克·扎克伯格押注于他昂贵的招聘，而不是传统员工。
知情人士表示，在Meta内部，人工智能部门被认为过于臃肿，FAIR等团队和更以产品为导向的团队经常争夺计算资源。他们说，当公司的新员工加入公司创建超级智能实验室时，它继承了超大的MetaAI部门。此次裁员是Meta继续精简部门的一次尝试，并进一步巩固亚历山大·王在指导公司AI战略方面的作用。
知情人士说，在裁员之后，Meta的超级智能实验室的员工人数现在不到3000人。
周三，Meta至少通知了一些员工，11月21日是他们的合同终止日，在那之前，他们处于“非工作通知期”。
“在此期间，你的内部访问权限将被取消，你不需要为Meta做任何额外的工作，”这条通知称，“你可以利用这段时间在Meta公司寻找另一个职位。”
该公司还表示，将向受影响员工支付16周的遣散费，再加上每服务满一年两周的遣散费，“减去你的通知期”。
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