Coinbase公司首席执行官表示，他“擅自行动”，解雇了一些未采用人工智能技术的员工，此前他已告知这些员工必须采用该技术。阿姆斯特朗强调了人工智能在工作中的重要性，他计划在本季度末将50%的代码编写工作交给人工智能完成。
Coinbase首席执行官布莱恩·阿姆斯特朗本周三在播客节目中谈到了他为工程师设定的关于人工智能的任务。他明确表示，他非常重视员工使用人工智能进行编程这一举措——任何抵制者都将面临相应的后果。
Coinbase的首席执行官表示，起初有人告诉他，要实现人工智能工具的50%的普及率，需要大约两个季度的时间。
“为什么每个工程师不能在本周结束前就正式入职呢？”他说道。
“我擅自行动了，”阿姆斯特朗说道。他称自己在公司的Slack群组中发布了相关消息，强调了人工智能的重要性，并告知工程师们目前他们不必每天都使用这些工具，但“至少在本周结束前要熟悉一下。”
“如果还没有完成的话，我将在周六召集所有尚未完成此项任务的人员开会，届时我想与您交流一下，以了解具体原因。”Coinbase的首席执行官说道。
周六，阿姆斯特朗表示他登录了会议系统，当时有少数员工在参与通话。
阿姆斯特朗说：“其中一些人是有正当理由的，因为他们刚从旅行中归来之类的。而另一些人却没有正当理由，结果就被解雇了。”
阿姆斯特朗表示，他这种“强硬”的做法向员工传达了一个信息，即人工智能是值得信赖且值得深入了解的。Coinbase已开始每月举办一次由公司内部使用人工智能人员主持的“人工智能快速训练”活动。他称，目标是在本季度末让50%的代码由人工智能编写完成。
阿姆斯特朗在公司内部对落后于人工智能的员工的这一举动，凸显出许多公司对于员工在工作中采用人工智能技术的压力与日俱增。
谷歌的领导层曾要求员工在日常工作中更多地使用人工智能工具，工程师们也被要求将人工智能应用于编程工作。此前，员工们透露，首席执行官桑达尔·皮查伊在全体员工会议上表示，为了让谷歌在人工智能竞赛中取得领先优势，员工们必须使用人工智能。
管理层人员可能比其下属更频繁地使用人工智能技术。6月份的一项盖洛普调查显示，自称是“管理团队负责人”的领导者中有33%的人经常使用人工智能（即每周使用几次或更多次），他们采用人工智能的频率几乎是普通员工的两倍。
阿姆斯特朗明确表示，他并不期望Coinbase的工程师完全依赖人工智能来完成工作，并且“过度依赖人工智能也是不可取的。”
他补充道：“你可不想让其他人随意对这些系统进行资金转移操作。必须进行代码审查，并确保有适当的检查措施，并且要有人工参与的过程。”
Coinbase公司暂未置评。
他说，人工智能的应用并不仅限于公司工程师们，他还提到，Coinbase的设计团队“大量使用了它。”
他说，该公司还在探索各种方法，以测试人工智能在决策过程中的极限能力。
“顺便说一下，即便身为首席执行官，我也经常使用它。”阿姆斯特朗说道。
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