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第八十一集团军某部将班长纳入指挥训练体系
第八十一集团军某部将班长纳入指挥训练体系——“兵头将尾”走上指挥席■束凯张嘉勋前不久,第81集团军某部一场实战背景下的战术训练拉开帷幕。“开始行'...
第八十一集团军某部将班长纳入指挥训练体系——“兵头将尾”走上指挥席■束凯张嘉勋前不久,第81集团军某部一场实战背景下的战术训练拉开帷幕。“开始行动!”指令传来,装步连班长王博指挥官兵展开作业:无人机升空侦察、穿越机精准突防、各小组依案协同……很快,他们顺利拔除“敌”观察哨,完成对目标合围。“与以往不同,此次训练班长走上指挥席,全程自主谋划、临机决策。”该部干部蒋磊告诉笔者,这一转变源于一次失利。此前,该部参加实战化训练,装步二排担任先遣战斗队。关键时刻,排长被判定“阵亡”,按照战斗预案,一班班长周勇接替指挥。然而,面对导调组接连下达的“人员伤亡”“狙击压制”等特情,周勇层层请示,因未能果断处置而错失战机,导致进攻迟滞。“班长作为‘兵头将尾’,身居指挥控制链末端,集指挥员与战斗员于一身,既要会带兵,还要会用兵。”复盘会上,蒋磊直指问题症结。他们调研发现,以往“指令式”训练模式让班长们习惯于被动执行,独立指挥与临机处置能力欠缺。为此,该部决定以指挥员集训为契机,将班长全面纳入指挥训练体系:开设指挥训练班,邀请经验丰富的军事干部为班长授课辅导;推行“官兵结对、以老带新”机制,采取“一案一析”方式,引导班长学习指挥本领、积累指挥经验。此外,他们在对抗训练中下沉指挥权限,让班长独立研判态势、组织协同、谋划决策,通过任务牵引帮助班长找准短板不足、明确努力方向。针对班长们普遍存在的“协同能力较弱”等能力短板,该部还构设逼真对抗条件,针对性设置特情处置、指挥协同等环节,帮助班长们在实战化练兵中强化指挥本领和决策能力。训练进入关键阶段,“敌”依托坚固工事负隅顽抗,并企图发起反攻。战机稍纵即逝,王博果断下令:“一组正面牵制,二组沿街角迂回侧击!”在他灵活指挥下,各小组密切协同,成功瓦解“敌”防御体系。火力配置有待改进、人机协同不够紧密……训练结束后的复盘会上,王博带领官兵梳理出3类12个具体问题,并制订针对性改进措施。“如今,班长在实战化训练中唱主角、挑大梁,指挥协同更加娴熟,战场应变更加灵活。”该部领导介绍,近期跨昼夜连贯训练中,各班组配合默契,圆满完成任务。
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