2006年10月20日傍晚6时，喜讯传出，澳利威工会就此正式诞生，此前商定的五人全部进入工会委员会。
作者：张军，原澳利威（烟台）电子有限公司工会委员会顾问
七十一、罢G女工入场参与选举，澳利威公司见势不妙撤回候选人
孔主任焦急地催促罢G的女工女工们：“赶紧进厂参加选举大会吧，再晚就赶不上了。大会马上开始，你们不进去，工会照样成立，但你们就失去话语权了。”
王新梅焦急地望向张军："大哥，现在怎么办？六位大姐怎么办……"
张军打断她的话："先不说这个，六名代表的事我另想办法，你们赶快进去参加选举大会。" 说罢挥手示意众人赶紧进厂。
随即，六十多名女工涌入公司办公楼。
澳利威公司对此始料未及，原本盘算的是郭某某禁止刘美珍等人入场，罢G女工会因此抵制选举，毕竟女工此前明确提出两大诉求：成立工会、六名代表重返岗位。公司认定女工们会继续在外罢G，自己便可操控选举，推选出企业支持的工会主席。
然而，六十多名罢G女工带着满腔愤慨鱼贯进入选举现场，澳利威公司立刻明白，自己推选的候选人已无胜算。与其参加一场注定失败的竞选，不如主动撤回候选人，如此一来，日后便有借口否认工会选举的合法性，为拒不承认工会埋下伏笔。
由此可见，郭某某阻挠六名女工代表进入澳利威公司参加选举，更疑似居心叵测。
七十二、澳利威工会正式成立！
本次工会选举，由烟台市总工会、福山区总工会两级工会组织主持开展。据孔主任介绍，此类模式在烟台市尚属首例。
投票结果与众人此前预判一致，选票高度集中。王新梅、于慧芳、蒋玉秋、王芳芳、张慧琳均收获九成以上选票顺利当选；其中于慧芳得票率更是高达百分之九十五以上。五人当选工会委员会委员后，大会同步选出三名经费审查委员。
委员会名单确定之后，于慧芳考虑到临近产期，不便承担繁重工作，提议由王新梅出任工会主席。经过五人共同商议，最终确定：王新梅担任工会主席，于慧芳任工会副主席，蒋玉秋等三人为工会委员。
澳利威工会就此正式诞生。选举进行的全程，张军与刘美珍等六名女工代表一直守候在厂区大门之外，静静等候场内消息。
傍晚六时，喜讯传出，此前商定的五人全部进入工会委员会。听到消息，六名女工难掩喜悦，欢呼雀跃。
女工们终于胜利了，今天晚上必定是每个澳利威女工们高兴的一天，澳利威女工们要求成立工会的斗争终于胜利了，从而也在中国工运的历史书写了光辉的一笔！一个中国历史首个通过罢G斗争成立的工会诞生了！
不多时，王新梅一行人快步走出办公楼，激动地对张军说道：“大哥，你终于胜利了。”
张军按捺住心中激荡的情绪回应：“这不只是我的成果，这是你们所有人的胜利，是全体工人共同争取来的胜利！”
女工们相互拥抱，一同庆贺这份历经风雨、来之不易的成果。
七十三、工会提议继续罢G，张军权衡之后予以劝阻
2006年10月20日晚间，新任工会主席王新梅、于慧芳同工友商议后提出方案：以澳利威工会名义继续组织罢G，直至刘美珍等六名女工代表获准重返厂区。
当 “澳利威工会” 这个名称从工会主席口中说出，张军内心百感交集，不禁眼眶湿润。大家长久期盼、依靠劳动者自主抗争诞生的基层工会，终于落地。
张军婉拒了这项提议。澳利威工会刚刚组建，根基尚浅，急需细心维护、稳步发展；持续多日的抗争早已让全体女工身心疲惫，亟需休整。现阶段组建工会的核心目标已经实现，不宜持续激化冲突，刘美珍六人复工的诉求，转而通过法律途径推进更为稳妥，后续相关事宜交由他牵头跟进。
七十四、澳利威公司拒不承认新成立工会，双方矛盾持续激化
澳利威工会选举完成之后，澳利威公司对外宣称，该工会依托罢G产生，属于非法组织，企业不予承认，拒绝赋予工会任何协商、维权相关权限。
张军向澳利威工会与全体女工阐明观点：澳利威公司无权判定澳利威工会合法与否。本次工会选举由烟台市总工会、福山区总工会两级工会全程主持监督，全体职工依法参与投票，成立流程、组织架构完全符合法律规定，是具备合法效力的基层企业工会。
澳利威公司此番表态，率先向工会发起正面挑战，劳资双方对立持续加剧，为后续长久的冲突埋下伏笔。
七十五、启动仲裁程序，追索六名女工复工权利
张军为刘美珍等六名女工代表草拟劳动仲裁申请书，在2006年10月末在烟台市福山区劳动人事争议仲裁委员会正式立案。此举也是响应此前全总提出的通过仲裁途径解决用工争议的意见。
女工一方仲裁诉求清晰：认定澳利威公司解除劳动关系行为违法，要求继续履行劳动合同，安排六人返回岗位工作。
相关文章
头条焦点
精彩导读
关注我们
【查看完整讨论话题】 | 【用户登录】 | 【用户注册】