发明引进推广劳务派遣的人，我觉得都应该“判刑”，他们就是摆明了要吃人血馒头，公然违背劳动法。
当然现在谁要是一丝不苟地遵守劳动法，他就是那种不会管理的大傻子，所以现在有些单位甚至推行了将正式员工转为劳务派遣。
当然我劝不了那种黑心的老板，但我真的想劝一劝年轻人不要干劳务派遣。
经常有同学让我帮忙看offer，看到劳务派遣我说不干，他们有时候还不太理解。
因为有些劳务派遣确实给的钱还不少，有的还说有转正的机会，甚至有些劳务派遣你要是没有点关系，你还进不去，这些都是真的。
但是你们不明白这里边的坑，转正的几乎都是领导的亲戚，没关系进的和有关系进的，干的根本就不是一个活。
给的钱看似不错，但其实那就是榨取你青春的血，慢慢地毒杀掉你人生的机会，让你最后中年悬于一线，惶惶不可终日。
我身边是有不少劳务派遣的，他们不仅干最累的活，拿最少的钱，背最黑的锅，更可怕的是他们很难有任何提升。
不说升职或者评职称跟他们无缘了，更可怕的是多年以来他们在那个体系内就是一直在出卖体力做一个最基础的无用的零件。
自己啥都学不会，没有一点技能，干了几年之后，你想跳槽都不知道自己会干什么，能跳到哪，而且连跳槽最重要的条件年轻也没有了。
有人说国企这些事业编的编制稳定，但这往往只是对正式工而言的，当上边要那个减员增效的时候，就准会拿劳务派遣开刀，还没有补偿。
可能很多人觉得不重要或者说我已经找不到更好的活了，那怎么办?我没办法。
我身边有个朋友就是干劳务派遣的。
前两天还聊天，他就说当时他是觉得劳务派遣的活轻松点，而且当时给他3000块钱也不算少，他就干了。
可后来才发现他的一些同学就有些不怕苦的，或者就去学了电工机修之类的，就干这种苦的活，或者就在私企干了两年化工操作。最后就通过社招，年纪稍微大一点，30岁左右的时候通过社招进了国企，转正了。
收入变成自己的好几倍，他才从3000变3500。
像他这样就是越活越担心，到了中年又觉得苦的活干不了，会的东西一点没有，这真的是一个坑。
我真的想提醒大家，眼光要放长一点，不要好高骛远，也不要短浅地想我先混过一段。
年轻的时候，该吃点苦还是应该吃点苦的，要想点法子，想点以后干嘛，要为以后铺点路，别完全拿自己的青春去喂狗。
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