其他人民公社散了，周家庄却更富了——共富密码到底是什么？（三·核心优势-附文4）-品论天涯网

农业生产合作社内按件计工，是一种比较科学的办法。实行这种办法能够进一步发挥社员的劳动积极性，不但能够克服窝工浪费现象，活计做的多，做的也快也好，能够保证适时耕作。

【题记】

“能找到自己真正喜欢的事情坚持做下去也是一种幸福”

曹同义农业生产合作社按件计工的办法

(王兴汉张庆田见1954年3月12日《河北日报》)

农业生产合作社内按件计工，是一种比较科学的办法。实行这种办法能够进一步发挥社员的劳动积极性，不但能够克服窝工浪费现象，活计做的多，做的也快也好，能够保证适时耕作。但也是一件很复杂细致的工作，在评定工活标准时，必须充分发扬民主，防止草率从事和少数人包办的做法。不然，一件工活标准规定的不合理，就会直接影响社员对此项工活劳动积极性。去年，晋县周家庄曹同义农业生产合作社(以下简称曹同义社)在进行这一工作时，以社务管理委员会为主，吸收了二十多个生产经验较丰富的社员来协助，经过他们反复研究，做出草案，再交社员反复讨论、修正，到全体社员没意见了，才算最后定案。因此，在执行当中比较顺利。

一、怎样规定农业生产按件计工的标准

1、工活分件：要实行按件计工，就得把各种农活分出件来，并规定出按件计工的标准，有了标准才能实行按件计工。他们为了便于规定这个标准，并不致遗漏某项农活，首先按照各种不同作物的生产顺序，把农活分别排列进行登记。如一亩谷子从整地、播种到秋收、打场、粮柴到家，需要经过二十九道工序。把各种农活都按照生产顺序登记好以后，为了避免同一种工活在定件时发生重复和便于计工时查考，又根据工活的性质把各种农活进行了分类排队。共分为：整地、施肥、播种、间苗、中耕、浇水、整枝、除虫、收割、调制、农杂、饲养、园艺、副业等十四类。每类又分成若干项。如整地类包括：耕地、耙地、盖地、挑沟子、劈沦口、起垫地、平地头、冲沟子、耙沟子等九项。施肥类包括：起粪、推粪、碎粪、送粪、散粪等十项。调制类是指的打场，园艺类是指的种菜、种瓜等。这样分类排队后，再评定按件计工的标准。

2、规定按件计工的标准：他们是根据当地情况，以中等劳动力的工作效率为标准，分别各种农活的简繁轻重和耕作条件(土地、牲口、农具)的好坏、强弱来评定的。因为农活有繁简易难的不同，土质有好坏，垅头有长短，牲口有强弱，农具有好坏，用工的数量和劳动能力不同，如果不加区别，一些重活、技术活没人愿做，弱牲口、次农具没人愿使。该社土地的土质区别较小，用工数量大体相同，在规定工活标准上没有区分土质好坏。对远地、近地和垅头长短做了规定，规定二里地以内为近地，二里地以外为远地(有自然条件做界限)。八十步以内为短垅地，八十步以外为长垅地。对于牲口、农具的区别较细致，如：一人使用两头骡子，用新式步犁耕地，远地长垅耕六亩半计一个劳动日，要求耕的平整，深达六寸，并带擦一遍。同样牲口，如果是远地短垅头，耕六亩计一个劳动日。如果使用一骡一驴来耕，远地长垅地，耕六亩，深达五寸五，计一个劳动日。浇地，如果使用两头牲口，铁斗子水车或是筒子水车，浇三亩半地，计一点二劳动日。如果使用木斗子水车，浇二亩半地计一点一劳动日。他们区分工活繁简轻重的原则，一般是复杂活、重活，多计些劳动日，简单活、轻省活少计些劳动日。如二人一畜在远地耩棉花，耩二十三亩，计两个半劳动日(掌耧的计一点四，撒籽的计一点一);要求撒籽均匀、保出苗。在同样土地条件下，拉砘子轧三十亩地计一个劳动日。起十三车圈粪或起九车人粪，各计一个劳动日。因为耩地是技术活，拉砘子是简单活，起粪是力气活，起人粪比起圈粪稍难，计工数量也不同。

这样规定，还不见得完全合理，因为各种农活用工多少，相互间的差额，在目前条件下，很难评定得十分精确。总的原则是，只要大家没意见了就算合理。去年，他们在规定这个标准时，有些工活(主要是一些农杂活)当时不好规定标准的，或是只有初步意见没有取得一致意见的，就等着做完了这件活后，再按实际效果评定。各项工活评定好以后，为计工时查考方便，他们逐项填入工活定额表内，使用很便利。

二、副业生产怎样按件计工

副业生产种类繁多，一般的技术性较强，很难规定按件计工的标准，他们还没有一套较成熟较完整的办法。去年，他们根据技术活的报酬稍高于农业活和以副业养农业的精神，采取的原则是：劳动力创造的价值(副业收益)，扣除消耗及劳动日所得后，要稍有剩余，剩余部分归全社劳力分红(该社是农业副业混合分红)。如果副业没有盈余，则副业劳动日价值也要与农业劳动的价值取得大体相等。例如磨香油，他们规定的是：二人一畜磨七十五斤芝麻，出三十三斤油，四十斤零半斤酱，计一个半劳动日。其计算方法是：油和酱共卖二十三万零四百元。其成本(芝麻、烧柴、牲口草料、家具消耗、油耗、税收)是十九万九千六百七十一元。每套油可赚三万零七百三十元。每个劳动日的所得按一万六千三百元计算，除去一个半劳动日的所得外，还剩六千二百八十元。这六千二百八十元，就归全体劳动力分红。又如放羊工，一人放三十七只，全收入(羊羔、羊毛、积肥)是五百万元，除去消耗(饲料、请人剪羊毛时的饭费)五十万元及拨给放羊者二百五十个劳动日，价值四百零七万三千五百元外，还剩四十多万元归全体劳动力分红。社内种菜，因工活零星，很难实行按件计工，社内便根据全年种菜的收益，参照农业劳动日的比值，总包给他们，他们内部再用死分活评的办法记工。

三、社内专职干部怎样计工

大社需要设专门经管社务的干部，他们参加田间劳动较少，与一般社员一样计工不行。他们采取的方法是：社干部劳动日的工值以中常劳力的劳动日工值为标准，全年计工数，分红时，根据每人的工作表现，劳动态度，由全体社员民主评定。耕作队长及记账员，由本队队员评议，经社务管理委员会批准，给以补助，但此项补助全年每队内不超过五十个劳动日。

四、怎样记工

(一)社员每日劳动完后，队记账员，根据每个人的劳动效率，参照工活定额标准，分别折算劳动日，填在记工表和社员的劳动卡。队记账员，每月把各社员之劳动日，加以综合交社总会计注账，社会计每月把各队劳动力出勤情况，及劳动日支出情况，向社务管理委员会报告一次，以备社长调拨劳力时参考。

(二)大块地劳动时怎样计工?社员在大块地做活时，往往不知一日做了多少。记账员为了计工方便，首先把大块地进行丈量，事先计算出每垅、每节合多少亩，中耕、拨苗时按垅地算，浇水、治虫时按节(大畦)计算，并绘制了一个大块地记工备查表，以备记工时查考。

(三)大家共同在一块地劳动时如何记工?如十个人在一起锄地，共锄了十亩，其中有人锄的快，有人锄的慢，质量也不一样，但回来报工时，往往一人报一亩。为了对劳动好的有所奖励，就需要在每日工作完后，由队长或组长召集大家，根据劳动时间，工活的数量、质量来个地头评分，按评定的结果，分别记工。

五、实行按件计工应注意的问题

(一)按件计工是比较科学的也是比较复杂的计工办法。因此，在开始采用此种办法时，可以先由某种便于计算的农活，如送粪、锄草、摘花等开始，积累一定经验后，再慢慢达到完善。该社在一九五三年初搞时，因缺乏经验，一些农活定的不太合理，如拉砘子，一九五三年定为轧三十五亩地计一个劳动日，因数量过大，人们便不愿去做，才改为三十亩。平地头去年定的是十六亩，一些人便争着去干，今就改成了三十亩。今年社扩大到四百多户，他们根据农活的需要，填制了选种、扒畦、锄草等三类，并增添了一些项目，由去年的十四类，六十八项，增到十七类二百零七项。

(二)实行按件计工后，计工更合理了，社员们的劳动积极性会得到提高。但是这种办法还不是完全科学的，社员们的觉悟程度也不一样，因此，在实行按件计工后，必须加强领导。除了应加强政治思想教育以外，要树立严格的检查制度，经常检查督促社员积极劳动，认真耕作，才能保证适时耕作和各种农活做的好。决不能因实行按件计工就放松领导和深入检查。

文章来源：《周家庄之路续集》(刘增玉、杜荣水、王盛秋、穆兴增编著)P159-164

其他人民公社散了，周家庄却更富了——共富密码到底是什么？（三·核心优势-附文4）

相关文章