最近，湖北工业大学副教授汤玲火了。
网络流传的一个视频指控，汤玲在该校的图书馆里，打电话声音过大，一位坐在她身后的男生，轻轻拍了该教授的后背一下，想要提醒她讲电话的声音小一点。
结果汤玲大怒，现场发飙，男生打110报警，汤玲直接推搡他，并扬言告他性骚扰。
此事闹大后，网友们一片哗然，湖北工业大学也不得不公开回应，表示要对汤玲“出言不逊”事件，启动调查核实。
一名大学副教授，研究生导师，表现得犹如一个泼妇一般，一副蛮不讲理的架势，真让人大跌眼镜。
同样大跌眼镜的是，学校初步将她的行为定义为“出言不逊”。拜托，辱骂学生，扰乱公共秩序，污蔑学生性骚扰，将这些只算作“出言不逊”，未免太轻描淡写了吧。
我觉得，用涉嫌寻衅滋事，栽赃陷害，定义恐怕更准确些。
事情还没有调查，学校上来就搞出一个“出言不逊”，这不由让人担心，接下来的调查，会不会和稀泥。
与之相印证的是，汤玲的相关信息，在湖北工业大学的官方网站上，已经搜不到了，至于对汤玲进行调查的消息，在该网站上同样找不到。
这些偷偷摸摸的小动作，暴露出学校的真实心态。
教育部此前再三强调，师德的底线需要牢牢守住，师德的红线坚决不能去碰。湖北工业大学出了一个如此师德败坏的典型，难道不该好好整顿吗？
况且，此事不仅只关乎师德，汤玲暴得大名之后，网友们顺藤摸瓜，扒了扒她的学术水平，结果大吃一惊。
知网搜索发现，汤玲能拿得出手的学术成果很少，2013年，汤玲在某杂志发表一篇题为《基于公司治理机制的企业内部控制制度建设研究的文章》文章，文章质量让人堪忧。
有网友揶揄：这么水的文，给我拿去都毕不了业。对此，我深以为然，这种文章，哪能称得上“学术成果”啊，叫“学术垃圾”还差不多。
天知道她的副教授是怎么评上的，要这种学术混子带研究生，简直是误人子弟啊。
大学里出了点丑事，某些大学管理者总是试图捂盖子，不解决问题，反而解决提出问题的人，类似的事情早就屡见不鲜了。
此次，汤玲大闹大学图书馆，相关处理是否会遵循同样逻辑？那个不卑不亢，与汤玲据理力争的男生，将面临怎样的压力？
我感到非常担心。
于是，写下这篇文章，算是给湖北工业大学郑重提个醒——大家都睁眼看着呢，既然调查处理，那就应该动真格，别想罚酒三杯，蒙混过关。
一个师德败坏的老师，是不配站在大学讲台上的，教师中的害群之马，必须踢出教师队伍。
此外，学术能力平庸的汤玲，为何能评上副教授，获得研究生导师资格，这事也得仔细查一查。
一个大学老师在学校里如此嚣张跋扈，背后要说没有人撑腰，打死我都不信。
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