当下，一股浮夸的“造词风”在一些地方工作中悄然蔓延，沦为形式主义的新型病灶。原本很朴实直白的一项工作被各式新潮概念层层包装，比如，常态化入户走访摇身变为“沉浸式调研”；又比如，常规化填表报数美化成“数据赋能”；还比如，程序化会议传达冠以“闭环落实”；再比如，诸多毫不相干的工作被生硬拼凑，套上“1+N”“2+3”等晦涩公式化概念。
五花八门的“造词”乱象，本质是形式主义的异化翻新，是典型的“重痕不重绩、留迹不留心”。客观来说，工作创新、概念提炼本无可厚非，精准凝练的工作提法能够统一思想、明晰路径、助力落实。但当下有的“造词风”已脱离创新初衷，陷入了唯噱头、唯花哨的误区。不少干部不把精力放在工作上，却喜欢文字包装；不琢磨工作思路，只钻研话术翻新，写个汇报稿，弄个讲话稿，总要来点三六句，没有几个排比句，仿佛没有几个新表达，就显得没文化、没有水平。同样的工作内容，换一个新名词、套一套流行模板，就俨然成了“创新举措”“亮点工作”。有的句子听起来好听，但细想却经不起推敲，这种脱离实际、徒有其表的文字包装，没有为工作提质增效分毫，反而让简单工作复杂化、常规工作神秘化。新词概念层出不穷，群众却越听越费解、越记越模糊。本应直白清晰的事务，被层层包装、人为加码，最终沦为自欺欺人的表面文章，与我们党一贯倡导的朴实文风、求真务实的优良传统背道而驰。
“造词风”盛行的背后，是扭曲的政绩观与跑偏的工作导向。部分干部存在“重宣传、轻落实”的功利心态，认为工作干得好不如说得好、做得实不如包装得靓。在个别地方的考核评价体系中，创新名词、特色表述、亮点包装成为加分项，而踏踏实实的常规工作、默默无闻的基础落实难以凸显业绩。这就导致部分干部投机取巧，摒弃真抓实干的办法，沉迷文字造新、概念翻新的巧套路，试图靠新颖话术博眼球、造亮点、争政绩。还有的是理论水平不高，人文素养欠缺，习惯于跟风模仿，看到别人热炒新词就依样画葫芦，结果有的是东施效颦，生搬硬套、生造概念，闹出洋相。归根结底，还是实干导向树得不牢，领导履职素养存在短板，考核评价机制尚未完全回归务实本位，多重因素叠加，才让这种脱离实践的文字游戏得以滋生蔓延。
我们党历来倡导朴实文风、群众话语。毛泽东同志在《反对党八股》中尖锐批评空洞晦涩、脱离群众的文字弊病，号召全党向人民群众学习语言，指出人民的语汇是生动活泼、表现实际生活的；他告诫，有些人天天喊大众化，却连三句老百姓的话都讲不出来，本质仍是小众化。他写文章、作报告，善用群众听得懂的大白话阐释深刻道理，把深奥理论转化为乡土话语，让政策主张直抵人心。邓小平同志同样坚持平实务实的语言风格，他强调“形式主义也是官僚主义”，主张开会讲话要话不离题、解决问题，提出“马克思主义是很朴实的东西，很朴实的道理”。如“发展是硬道理”“两手抓、两手都要硬”，寥寥数语，直白通透，没有花哨名词，却蕴含推动时代变革的力量。习近平同志在《之江新语》中专论文风，鲜明提出文风体现作风，倡导讲老百姓听得懂的话，要求文章开门见山、直截了当、讲完即止，坚决反对空话连篇、言之无物的八股文，摒弃“穿靴戴帽”、堆砌材料、套话连篇的弊病。书中《抓落实如敲钉子》一文，以“钉钉子”这一生活化比喻阐释抓落实的道理，浅显易懂、直击本质，正是群众语言的典范。老一辈革命家的语言实践与《之江新语》的文风导向启示我们：好的工作表达贵在平实求真，治理话语的生命力，植根于群众语言，而非生造堆砌的新奇概念。
大道至简，实干为要，少些“造词风”，多点大白话，领导是关键。各级领导干部要持续加强学习，不断提升人文素养与理论水平，虚心向人民群众学习，善于在实践中总结归纳提炼，做到学有所悟、学有所用，既具备理论功底，又不陷入文字游戏。要树立正确政绩观，摒弃“重文字、轻实效”的功利心态，杜绝靠概念包装、话术堆砌博取关注、制造亮点的投机做法，始终把为民解难、真抓实干作为履职核心，传承求真务实、脚踏实地的优良作风。同时，要完善考核评价机制，破除“唯材料、唯亮点、唯噱头”的片面导向，弱化文字包装的考核权重，以工作实效、群众口碑作为检验履职成效的核心标准，把精力放在办实事、解难题上，不把文字变成造词、不把提炼包装成噱头，以端正的政绩观、扎实的工作作风担当作为、造福于民。
（作者：韩颖龙；来源：昆仑策网【原创】，修订发布；图片来自AI创作，侵删）
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