刚刚，读到了《理性审视农村股份合作制 完善之路任重道远道远》（理性审视农村股份合作制 完善之路任重道远道远）一文。文章开头认为“股份合作制是我国农民在新时代探索农村公有制实现形式的重要创新，是盘活集体资源、激活农村发展活力的有益实践。当前，该制度已在全国多地农村落地推广，展现出推动乡村振兴的潜在价值。但从实践来看，其仍处于初级探索阶段，存在诸多亟待完善之处，绝不可盲目乐观，需以理性、审慎的态度稳步推进，确保这一农民创举真正惠及农村、造福农民。”
看来，在理论上弄清股份合作制的性质和特点是非常有必要的。在本文我们就来探讨这一问题。
一，股份合作制的内容是什么？
股份合作制，是一个创新，那就是一个新东西。那它的内容又是什么呢
我们来搜索一下它的具体内容吧：
“股份合作制是劳动联合与资本联合相结合的新型公有制实现形式，核心是职工既是劳动者又是股东，实行一人一票民主管理与按劳分配 + 按股分红相结合。
官方定义：以企业职工出资为主，合作劳动、民主管理，按劳分配与按股分红相结合的企业法人，属于社会主义集体经济（中国政府网）。
核心特征：
1，劳资合一：职工全员入股，既是劳动者又是出资人。
2，民主决策：权力机构为职工股东大会，实行一人一票，区别于股份制的一股一票。
3，分配二元：工资按劳分配，红利按股分红，兼顾公平与效率。
4，股权封闭：职工股通常内部转让，离职须退股或内部流转，一般不对外发行、不上市。
5，法人地位：独立法人，自负盈亏，以全部资产承担责任。
1997 年党的十五大明确：股份合作制是社会主义集体经济，应支持和完善。国家体改委《关于发展城市股份合作制企业的指导意见》（1997）、各地暂行办法（如上海 1997 年），确立制度框架。
性质定位：官方明确为社会主义集体经济，是公有制有效实现形式，区别于私有制与纯粹股份制。
以上是AI给我们搜集的有关股份合作制的主要内容。
现在我们就股份合作制的性质进行讨论。
二，股份合作制是不是公有制的实现形式？
答案是否定的。
股份合作制是以股份合作为基础的。而之所以要用股份来区别合作者投入生产资料（或货币资金）的多少，就因为组成企业资产的生产资料是属于不同的所有者，这表明了生产资料的私人或个体性质；
另一方面，在股份合作制企业，建立的依然是“谁投资谁所有”的产权制度，体现的是资产所有权。很明显，它不是公有制，也不是社会主义公有制。
作为公有制，作为社会主义公有制，它不仅要消灭独立的资产所有者，而且还必须同时消除人们在生产资料占有方面的差别。但股份合作制企业不仅存在独立的资产所有者——股东，而且还必须采用股份来体现每个股东在资产所有方面的差别，怎么能算作公有制呢？
有人会说，如果大家都投入相同量的生产资料或货币资金，同时每个人都参加企业的生产经营活动，这样的企业难道不是公有制吗？
不一定是公有制。
在每个企业成员都投入相同量的生产资料或货币资金，同时又参加企业生产经营活动的条件下，企业成员可以以资产所有者的身份出现，也可以以劳动所有者的身份出现，这个时候企业的性质就由企业建立的权利制度所决定：
如果这个企业建立的是以资产者为主体的、全面体现资产所有权的产权制度，体现的是企业成员在资产所有方面的利益要求——资产所有权，这在客观上就否定了劳动所有者的生产主体地位，企业成员也就不可能以劳动所有者（只能是劳动力所有者）的身份出现，当然也谈不上劳动者当家作主和按劳分配，那么，这个企业就不属于社会主义公有制——即劳动者当家做主和按劳分配的公有制，即不属于劳权公有制；
相反，如果这个企业建立的是“谁劳动谁所有”的体现劳动所有权的制度，这就在事实上排除了企业成员作为资产所有者存在的可能性，否定了资产所有者的主体地位，从而使劳动所有者的利益要求——劳动所有权——劳动者当家做主和按劳分配的权利要求得到了体现。在这种情况下，这个企业就属于公有制。
一个企业要能够成为社会主义公有制企业，除了生产资料公有制这个前提之外，同时还需要建立与公有制基本特点相适应的劳权制度。即企业不是以生产资料投入多少作为个人管理权和分配权依据，而是以生产劳动投入的多少作为个人参与企业生产成果分配和企业管理权利的依据。
三，如何判断合作制条件下企业的性质？
在员工同时投入资产和劳动进行合作生产的条件下，企业可以作为独立的资产实体存在，也可以作为独立的劳动实体存在，但不可能同时作为既是资产实体，又是劳动实体的两重性质的存在。这是因为一个企业从经济实体的角度看，它要么是作为资产实体存在；要么是作为劳动实体存在，就如一个人一样，要么是个男人，要么是个女人，它不能同时是女人又是男人的道理一样，除了非正常情况（如进行奄割后的非男非女的人），否则总是要归入男人或女人其中一类的。
当我们说一个企业是作为经济实体存在时，它是指具有完整的价值运动，能够自负盈亏或收入自理的企业。改革前的国营企业本身并不包含这种完整的价值运动，因而国营企业本身并不是独立的经济实体，而只是按国家计划组织生产的生产组织。相反，人民公社的生产队，从名称上看，它只是一个生产组织，而在事实上它却是真正的经济实体，作为独立的经济实体存在和发展的企业。因为在价值运动上它具有完整、独立的价值运动：丰收年大家欢欢喜喜来分红；歉收了则大家承担生产后果；搞得好的生产队可以有不错的分红，粮食也自给有余，而搞得不好的生产队要吃返销粮甚至外出讨饭，这恰恰是生产队作为独立的经济实体存在和发展的特征的体现。只是这种经济实体与资本主义经济实体不同，它是以劳动者为主体的、体现劳动所有权的经济实体。
企业的价值运动，说白了就是集体劳动新形成的价值量由谁享受的问题。在产权制度条件下，分享集体生产成果的主体是资产者——资本家或股东，劳动者是没有权利参与生产成果（分红）分配的，盈利归老板或股东所有；而在建立劳权制度条件下，分享集体生产成果的主体是劳动者——例如社员、员工，所有企业的员工——从管理者到普通工人，从高层决策者到门卫、保洁等等，都可以凭借劳动投入的多少参与企业生产成果的分配。
在目前的企业制度实现中，所谓的股份制，实际上也有性质的区别。例如，胖东来的分配制度也称为股份制，南街村和周家庄等集体经济单位的公司名称也称为股份公司。但这里的股份与本来意义上的股份已经有了性质的区别。
当一个企业按照员工在企业生产经营管理过程中所起作用的地位来确定享有企业生产成果分配权利时，这里的份额制，已经是劳动份额制了。这里的股份制实质是按劳分配的形式了，而本来意义上的股份制是资产份额制，是典型的按资分配制度。
因此，在面对现实的企业制度时，我们要弄清股份制中的股份是体现劳动差别的劳动份额还是体现资产差别的资产份额。
劳动份额制是公维山老师（山东临沂）提出的一个按劳分配范畴。这一范畴的提出对体现工商企业出现的按劳分配新形式是具有重大意义的。形成劳动份额制概念，不论是在实践上还是在理论上的作用都是值得重视的。
现代企业，都是建立在分工与协作基础上的企业，大多以集体生产的形式存在。但是，同样是集体企业，却有劳动合作和资产合作的性质区别。在这里区别的核心要点就是：这个企业采用的是资产份额制还是劳动份额制。
私有制=生产资料个体所有+产权制度→资产份额制；
公有制=生产资料公共所有+劳权制度→劳动份额制。
【文/钟建民，本文为作者投稿，作者公众号：钟建民的理论思考】
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