常有人说：“体制内那点工资，怎么可能买得起房、开得上车？”
可你抬眼望去，身边不少体制内的，车子开着，房子供着，日子过得挺滋润。
其实所谓“体制内工资不高”，很多时候是个错觉。工资高低，得看跟谁比。
体制内的薪资水平，基本上和地方经济水平挂钩。
比如江苏市直一年全包20万左右很正常，而到了山东市直单位一年可能只有12万左右，差异巨大。
但在各自所在地，都能算得上中等或偏上水平。
所以，不是工资真的“低”，你不能拿朝九晚五有双休相对清闲的体制内工作跟那些996的大厂比。
体制内最大的优势，是稳定。
稳定，尤其在大环境不好的时期，含金量远超账面工资。
不用担心明天被裁员，不用害怕公司突然倒闭发不出薪水。
而且很多银行也有专门针对公职人员的贷款，银行更愿意给你批贷款，稳定的工作就是最好的信用背书。
你的收入流不会轻易断，月供还得上。
相比之下，许多高薪但不稳的行业，贷款时反而更谨慎。
还有公积金，缴存比例高，再加上补充公积金，数额可观。
每月还款压力因此也大大减轻。
买车就更不用说了，如今的汽车市场内卷，十万左右就能买到很不错的代步车。
对于有稳定收入的人来说，分期压力并不大，在大部分中小城市，靠体制内收入实现买房买车并非难事。
很多人调侃1体制币=2人民币，这纯属玩笑话，但体制内的消费结构确实也有优势。
大部分单位提供食堂、通讯、交通补贴、节假日福利等，相当于变相减少了日常开支。
再就是能进体制的，部分家庭本身就有一定积累，在买房买车上都能提供“助力”。
体制身份有时还能带来更低的贷款利率、更便捷的办事渠道，这些不直接体现在收入上，但能真实降低生活成本。
最后要说一句，对待体制内人群，不要带有有色眼镜，甚至敌意，基层、偏远地区、普通工作人员同样压力很大。
总的来说，体制内工作风险较低、预期比较明确。
它或许不能让你大富大贵，但能在经济起伏中给你一个稳定的饭碗。
相关文章
头条焦点
精彩导读
关注我们
【查看完整讨论话题】 | 【用户登录】 | 【用户注册】