站在“论迹不论心”的角度，反内卷、拒绝加班当然是一件好事。
对个人、对企业、对市场，都是好事。
但履行一个多年未履行的义务，怎么还好意思大吹法螺呢？
可有人就是要用行动告诉你，脸这个东西是可有可无的。
这不，甚至连专属词条都整出来了。
而且讽刺的是，如果没有某方面的压力，大概还是涛声依旧。
为什么不加班了呢？连现在市面上最水的AI都能分析得头头是道。
说白了，再搞下去人家不跟你完了。
赢了那么多次，这一局完败。
落实劳动者的基本权益，还要靠外力施压，该怎么形容呢？
我只能说很有特色。
“不让加班”的很有特色，而那些到现在还强制加班的企业更有特色。
前几天，一小伙在网上发布视频称，自己被广东惠州某企业“强制加班”。
据这名小伙子自述，他是厂里的临时工，加班没有加班工资。
一个夜班之后，因为按照8小时工作制打卡下班，被以“未完成10小时在岗”为由抹掉考勤记录，还倒扣3天工资。
这件事在网上流传，其实已经好几天了。
只不过热搜榜忙着给大厂“不准加班”的新闻排班，顾不上看不见角落里的阴暗。
直到今天，这事儿才开始有了些热度。
当然，目前还只是小伙子的“一面之词”，真实性还有待捏造，哦，不，调查。
但无论真与假，正确的处理方式都应当是正面回应。
如果是真的，那该道歉道歉，该赔偿赔偿，改了还是好企业。
如果是假的，那也可以报警，可以起诉，让他承担相应的法律责任。
然而这家企业是怎么处理的呢？
不知道通过什么渠道，找到了这个小伙子和他亲人的信息，并要求他删视频。
被拒绝之后，他们还采取了进一步措施。
目前，这个小伙子所有的视频都已经被全部下架，甚至连账号都搜不到了。
在全网喜大普奔迎接大厂“反内卷”的节骨眼上，闹出了这么一档子事，真是绝妙的讽刺。
有意思的是，涉事的这家企业，是苹果公司原装电池的供应商。
于是最讽刺的一幕出现了，许多网友给苹果公司、苹果CEO库克以及欧盟有关组织发邮件“告状”。
此时此刻我有很多话想说，但是我实在不知道该怎样说出来。
算了，不说了，去对个账缓一缓。
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