近日，网传中金公司一名交易员的妻子晒出了其丈夫的收入证明，印有中金公司公章的证明材料显示，该交易员的月均收入为8.25万元。图片配文称：“93年老公的收入水平，所以算婚后财产吗？”
此事再次将证券行业高薪酬问题，推到了舆论的风口浪尖。
虽然这名交易员的妻子，为老公的收入而自豪，不过，8万多的收入，在中金公司也就是一个平均水平，公开数据显示，2021年中金公司的人均薪酬为98.30万元。所以，她老公在公司里充其量也就是一个小角色而已。
然而，一个证券公司的普通员工，收入却能赶超阿里、腾讯、字节这些互联网大厂，未免让人感到不可思议。
要知道，98.30万元，还是中金公司降薪后的数字，2020年中金公司的人均薪酬114.98万元，换言之，月薪高达10万左右，这个收入水平，在中国绝对是顶尖级的，这家公司的员工何德何能，可以拿这么高的薪水？
同样的问题，也适用于其他证券公司，看看下面这张统计表格可以看到，其他证券公司的员工薪酬，同样到了令人咋舌的地步，其中，中信证券的员工平均月薪11.34万，居然比中金还高。
我不否认，证券公司员工的高薪酬，与其个人能力，有一定关系。但是说到底，证券公司个个富得流油，靠得不是高素质的员工，而是稀缺的牌照。
在中国，证券公司不是一般人能开起来的，牌照的审批极为严格，开一家证券公司，甚至比开一家银行还要难。
拿到一张证券公司的牌照，基本等于捧上了一个金饭碗。因为，证券公司挣钱实在太容易了，类似股票交易的佣金，在证券公司眼里不过是小钱而已，真正赚钱的大头其实有两个：
一是融资业务，即证券公司借钱给股民炒股，这种借贷由于必须有足额的股票作为抵押，所以很少会产生坏账，但证券公司收得利息却远高于银行，所以，这样的生意，连银行看了都流口水。
二是投行业务，即证券公司帮助企业上市和发债券，从中收取佣金，比如帮企业融资100亿，证券公司可以获得5个亿的佣金。这更是个轻资产、高毛利的生意，中金公司为什么那么牛，就是因为大量央企的融资业务，都交给它来做。
手握大笔央企资源，中金公司随便交给谁来经营，都是躺着赚大钱的。换言之，是国家赏口饭吃而已，而不是这家公司的员工有多NB，从这意义上说，中金公司薪酬水平实在高得离谱。
当看到，无论是中金、中信以及其他证券公司，它们大都是国资控股的公司。所以，这些证券公司给员工发高薪，其中很大部分就是挥霍国家的钱，然后转移到私人口袋，吃相不是一般难看。
我有点纳闷，近年以来，“规范国企收入分配”喊得震天响，为何一直未能触动证券行业？靠着稀缺牌照和特殊资源赚取高额利润的证券公司，拿着远远高于市场化企业的薪酬，这难道不是一个系统性BUG？
交易员妻子一次不小心的炫富，再次揭开了证券行业“闷声发大财”的真相？
那么，这一次，还会不了了之吗？
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