正在改变世界的趋势（连载）　

●X一代应该更名为“E一代”（E代表企业家）。在世界各地，他们将以前所未有的速度创办新企业。
●较年轻的网上一代将更加注重企业，除了基本原则之外，几乎对什么都不看重。宁肯拥有企业而不愿当高级经理的人比以前增加一倍。宁可拥有企业也不愿在政界或政府中担任关键职位的人比以前增加4倍。
●X一代人中，有许多从经济上而言属于保守型。平均来说，他们开始存钱的时间早于他们的父辈。
●他们从美国有线新闻电视公司（CNN）和《今日美国报》上非常迅速地得到信息。对他们来说，时间就是一切。他们对深度报道漠不关心。
最低级和低工资工人将十分罕见
●60年代和70年代初出生率的下降意味着，进入劳工市场的年轻人越来越少。在1996至2006年之间，25至34岁之间的美国劳动力将几乎减少300万。
●就业机会日益增加，从而造成最低级劳动力的短缺。这一问题在2000至2010年之间可能变得更尖锐，尤其是服务部门。
●公司越来越愿意培训高中毕业生，这将给他们带来更多的最低级就业机会。
●大学、企业和军队对16至24岁的年轻人求之若渴。这些人在劳动大军中所占的比例，从1985年的20%减至2000年的16%。
●这种短缺，尤其将使需要电脑和职业技巧的企业受到重创。
时间将变成世界上最昂贵的商品
●电脑、电子通信和因特网等技术，使各国经济和国际经济更具竞争力。
●在美国，工人们花在工作上的时间比10年前多出10%左右。欧洲的经理和没有加入工会的工人，面临同样的趋势。
●在高度压力之下的环境中，单身工人和夫妻两人都参加工作的家庭，迫切需要使其生活简单化的产品。
管理趋势
越来越多的企业家每年创办新企业
●30岁以下的工人宁愿创办自己的公司，而不是在公司内得到提升。这个年龄段的工人中，大约有10%正积极尝试自立门户，比前几代人多出两倍。
●绝大多数人不信任大机构。大多数人认为，在技术日新月异的时代，工作无法提供安全的经济未来。硅谷新公司使其创始人“一夜之间”变成亿万富翁，这些例子大大推动了这种价值观念的改变。
●自从1983年以来，美国每年创办的新企业从未低于60万个。1995年，新公司的数量达到创纪录的75万。
●在到1996年为止的10年里，美国个体经营者的数量增加了近100万，总数超过900万。根据劳工统计局数字，到2006年，总数将高达1020万。到2006年，个体经营者估计将接近1200万个。（九）