南非医护人员流失仍然严重

【美联社南非约翰内斯堡4月10日电】“你准备迎接改变和冒险吗？”类似的广告最近出现在《南非医学杂志》上，把南非数以千计“追求其它生活方式和更多收入”的一流医生吸引到澳大利亚、加拿大、英国和新西兰工作。
工作移民加剧了南非医学专业人才的短缺，而南非正努力改善农村地区令人担忧的医疗现状和对付日益迫近的艾滋病危机。
在全球就业市场上，医学专业人员逐渐成为最紧俏的职业，给最需要他们的国家造成的打击最大。从西非的加纳到加勒比地区的牙买加等许多贫穷国家眼睁睁地看着它们的护士涌向报酬更高、工作压力更小的西方国家。
南非的护士也在流失。因为南非拥有发展中国家少有的一流医科学校，培养出来的医生非常受欢迎，所以医生流失问题显得很突出。医生在南非国立医院工作的年薪是1.3万美元，与几年前的8000美元相比已大大增加，但是仍然远远低于西方国家。
南非外交部长恩科萨扎纳·　德拉米尼—祖马去年年底呼吁富裕国家停止为了缓解本国医生短缺而从南非招聘医生。南非驻加拿大大使安德烈·雅凯致函加拿大各省的卫生部长，请求他们停止“诱惑”南非的医生。南非大约2.6万名开业医生中有3500人在国外工作，其中许多人被吸引到在西方国家很难招聘到医生的农村诊所。加拿大萨斯喀彻温省的医生中几乎有20%是在南非获得医学学位的。
南非医学研究会主席马利加普鲁·马克戈巴博士说，富裕国家在谈论急需在贫穷国家投资，但是一旦它们缺乏医生，他们就开始在极度贫困的地区招聘医生。医疗人才移民只是南非十年来人才流失的一部分。犯罪率上升、政局不稳定和经济困难也导致人们离开这个国家。据国际货币基金组织1999年的一项研究估计，受过高等教育的南非人中大约有8%已经移居国外。