各国和地区纷纷设法留住精英　人才流向美国趋势渐缓

【美国《国际先驱论坛报》4月3日文章】题：全球知识市场趋弱，美国竭力维护其领先地位（作者　詹姆斯·格兰茨）
全球知识和技术人才市场的发展速度明显下降，市场上只有一个大赢家：美国。
但美国似乎正在失去其垄断世界上最优秀人才的地位。从爱尔兰到印度，从韩国到南非，从澳大利亚到阿尔巴尼亚，都在想方设法留住本国人才。例如，澳大利亚最近宣布将拨款20亿美元的研究补助、税务减免和新的教育基金来吸引和留住科技人才。日本在预算中拨出数十亿美元来推进信息科技的发展和留住来自亚洲各国的人才。据在台北召开的世界高科技大会的消息，台湾通过扩大研究生科研计划的范围和加快岛内高科技产业的发展，已经召回了约5万名这20年间离开台湾的技术人才。
在吸引最优秀、最有智慧的人才的竞争中，失败者的代价是极其惨重的。例如，巴黎开发研究协会的高级研究员让—巴蒂斯特·梅耶尔说，哥伦比亚政府的一项调查估计，仅在1999年，哥伦比亚就流失了数万名受过3年以上高等教育的人才。
印度和亚洲的情况也是如此，当地的人才市场每年通常只能吸收新增的科研人员和技术人员的一部分。有的国家索性洞开国门任其国内的高级技术人员另谋高就。这在短期内可能会促使国内人才流向美国或欧洲，但他们可能会在以后回国，同时带回与专业人员建立的广泛关系网，而且他们能比在国内得到更多的经验。
印度拥有世界上最多的散居国外的科研人员。由在美国硅谷的印度软件业精英们组成的一个名为“在美印度人企业家”的机构估计，美国有30%的软件开发人员来自印度。伯克利的经济学家安那利·萨克塞尼恩根据邓白氏国际信息咨询有限公司的数据得出结论说，750家在硅谷的公司是由印度人经营的。
纯粹的财富和无与伦比的科研基础设施使得美国成为科学家们和技术工人的乐土。据全国科学基金会的数据显示，除了90年代中期略有减少之外，从亚洲最优秀学府前来美国就学的优等生的数目在90年代一直在增长。仅去年一年，从中国和印度来美国的人才就达75000人。最近的数字还显示，在任何时候，从欧洲最大的三个人才输出国英国、德国和法国前来美国的学生数目一直保持在2万人左右。
但是由于世界各地越来越注重留住接受过高等教育的人才，人才争夺之战也愈加激烈。由于台湾改组了其研究机构以留住更多的本地人才，在美国的台湾研究生数目与1995年相比减少了40%。
全国科学基金会最近的一项调查显示，中国、韩国、日本、墨西哥、智利和阿根廷等国家也正在进行结构调整，以吸引更多的学生和年轻科研工作者。据说爱尔兰在近3年里将其研究经费从几百万美元增至5亿美元，利默里克大学最近公布招聘20多名世界级的科研人员的计划。德国正对其整个大学体系进行全面整改，使其对年轻的研究人员和技术人员更具有吸引力。