新经济公司丑闻大曝光

新经济公司丑闻大曝光 安鹏
在大多数人的印象中，新经济公司总是与高科技、最先进的生产力联系在一起的　。事实也确实如此，新经济公司所利用的工具之一———网络，被称为过去20年来最伟大的发明。然而，任何人类的发明都不能消灭人性中的丑恶。就像当年飞机、收音机和电报的发明无法防止战争及解决人类的不平等问题一样，网络也没有使得新经济公司“出污泥而不染”。事实上，新经济公司的丑闻与传统公司比起来，在某些方面甚至有过之而无不及。为求好运　风水先行
许多人可能不相信，具有几千年历史的“风水”会在美国新经济公司中大行其道。事实上，美国许多新经济公司相信，如果根据风水作些必要的调整，会给个人及公司带来好运。
据美国媒体的报道，Cybase、Netoptics等许多公司，已根据风水说改变公司的“气”，例如大量使用绿色及紫色，悬挂水晶、摆放鱼缸等。
除了公司高层人员办公室的桌椅、门窗等的安排要讲究风水外，甚至一般员工工作场所的分隔及生产线也要符合风水中的“八卦”。
虽然已经这么做了，许多高科技公司对于自身相信风水却讳莫如深。它们不愿公开承认，以免授人以“迷信”的把柄。不过这些公司偷偷摸摸的行动瞒不过公司员工的眼睛，如全球最大的半导体设备公司、斯坦福大学医学中心及圣何塞大学等，都在利用午餐时间大讲风水，并为员工提供咨询。
风水说是科技落后时代人们对各种难以理解的自然现象的“自圆其说”，它在新经济公司中仍有市场，不能不说是对技术进步的莫大讽刺。在新经济公司中深深打着落后时代印记的另一个现象是官本位。C字当头　办事方便
这两年，大大小小的新经济公司相继成立。为了网罗人才，这些公司不惜高薪厚职挖人。即便一家小小的网络公司，也拥有首席执行官（CEO）、首席财务官（CFO）、首席运营官（COO）、首席技术官（CTO）、首席信息官（CIO）、首席隐私官（CPO）等高职，使得年轻的IT人趋之若鹜。
然而，了解内情的人说，新经济公司的老板之所以愿意给员工“升官”，实际上有两方面的考虑：一是满足这些人的虚荣心，二是方便这些人与外界打交道。
在硅谷，许多人已经不满足于传统意义上的这些官，他们别出心裁，自制乌纱帽。例如，新兴网络公司Libida向员工提供自行选择头衔的机会。该公司创办人的头衔是“首席促进官”，实际上就是总裁。另一家即将成立女性健康与性行为聊天室的“旧金山”公司，也启用了诸多新头衔，如“首席梦想执行官”、“六度空间部长”等。急功近利　不容出错
人性中几乎所有丑恶的东西在新经济公司中都会有所反映，急功近利便是其中一个例子。
随着纳斯达克暴跌及美国经济增速趋缓，美国企业的董事和大股东似乎越来越没有耐心，不能马上拿出漂亮的盈利成绩单的首席执行官，马上就得卷铺盖走人。
安泰保险公司前首席执行官胡伯走马上任才两年半，就因为公司经营不善导致股价下滑而被迫下台。此外，包括可口可乐、施乐、宝洁等公司的首席执行官也都宝座不保。这反映出大企业越来越不愿意放手让经营者从错误中学习。
许多分析家认为，如今企业董事和大股东们给予首席执行官解决企业问题的时间太短了。纽约大学财务学教授史密斯说：“显然，今天的首席执行官创造盈利的时间压力比10年前、20年前大。”
公司的首席执行官是如何看待这一问题的？美国在线—时代华纳公司首席执行官凯斯曾说：“有时候，我觉得自己像在开赛车。没有路标指引方向，是我面临的最大挑战。事实上，确实没有人指出我应该驶向路的哪一方。”
经营环境瞬息万变，使得快速决策成为对企业经营者的最高要求，即使所掌握的信息不全，身为首席执行官也得马上作出决定。
一位首席执行官说：“想当领导者，就要学会在取得75%信息的情况下作出决策，而不是等搜集到95%的信息时才作决定。”首席执行官们说这话时总是一脸无奈。监视员工　侵犯隐私
网络未能使新经济公司从传统公司中脱胎换骨。事实上，作为一种新型的生产力，网络正在给新经济公司带来传统公司从未遇到过的棘手问题：监视员工。
鉴于超级链接特性，鼠标一点就可神游全世界任何一个网站，公司员工想在上班时间偷闲到某个特定网站一游似乎并非难事。个别员工甚至私下交流在工作时间访问购物、求职、股票交易、赌博甚至色情网站的心得。
而美国管理协会进行的一项调查显示，美国有数千家公司在监视员工的因特网使用情况，约11%的公司已因员工滥用网络而将他们解雇。
监视员工带来的一个问题是网络管理员几乎成了公司的特权人物，他们的监视对象可以从一般员工扩展到高级主管的网络使用情况与电子邮件。能够约束网络管理员的法律判例不多，而且能够限制他们的法律或企业法规也不完善。所以当公司主管的把柄抓在他们手中时，主管也要让他们三分。
另外，隐私权保护团体也对电子监视问题提出批评，尤其是对于有关员工家庭或健康问题的信息，更要求公司以较为谨慎的态度处理。他们认为，在背后监视员工一举一动并且禁止所有私人的因特网使用情况，会让员工没有一点安全感，并严重挫伤员工的工作积极性，最终受害的只能是企业。