全球化公司仍是梦想

全球化公司仍是梦想
【英国《金融时报》3月1日文章】题：彼此分割的世界
最近的证据表明，人们长期以来预测将出现的全球化公司仍旧是一个遥远的理想，而那些已经为这一目标作出努力的公司也付出了沉重的代价。
戴姆勒—奔驰公司和克莱斯勒公司的联姻在1998年被宣布为对等的合并，结果却成了德国公司兼并美国公司。德国经理控制了美国公司的业务，试图减少其亏损。克莱斯勒公司的高级经理中的许多人业已辞职或者被迫离开公司。
1995年，一家瑞典公司和一家美国公司合并而成的制药企业普强制药公司也把这种全球化作为追求目标。当时公司总部准备设在英国，经营和研发部门分别设在美国和欧洲大陆。结果各个中心演变成为互相争吵的王国。公司最终将其总部迁往新泽西州，此后被美国的孟山都公司兼并。
许多公司都在世界范围内开展业务，一些公司甚至还组建了由多国人士组成的董事会和管理班子。但是几乎毫无例外的是，世界上最成功的公司仍然是那些明显保持其本国文化特征的公司。通用电气公司和微软公司毫无疑问是美国的，丰田公司和索尼公司毋庸置疑是日本的。
欧洲共同市场和单一货币欧元的出现曾被许多人看作是一个泛欧公司新时代的到来。一些公司组建了跨国合资公司，试图将若干国家的不同文化合在一起，但是极少数公司能保持这种路线不变。
比如说，一些开始是英法合资的公司现在被法国管理者控制，而英国管理者仅仅发挥着无足轻重的作用。这些公司包括交通和动力工程集团阿尔斯通公司、欧洲隧道公司和制造飞机起落架的梅西耶—道蒂公司。