上下级恋情：双输命题？

上下级恋情：双输命题？
【法新社旧金山2月9日电】虽然情人节在即，但美国一个就业法律组织称，大多数美国人对上司与下属之间谈情说爱感到不悦。
这家总部设在旧金山的就业法律联盟称，在对1000名美国人的调查中他们发现，大多数人认为这种浪漫关系是有害的，会引起偏袒和报复。
这份调查还发现62%的人称，这种关系是属于个人的事情，雇主无权过问。
该组织负责人史蒂文·赫希菲尔德说：“这是一个非常敏感且严肃的问题，要想解决并不容易。事实是由于许多浪漫关系都始于工作场所，所以试图对人际交往进行管理———特别是在两个人将其交往严格控制在办公室之外的情况下———就会变得非常困难，而且会引发一系列复杂的法律和道德问题。”
同样是该组织成员的然热·施罗德律师说：“在工作场所谈情说爱是一个双输命题。根据我的经验，今天办公室里的浪漫史结果往往会成为明天的一场官司，到头来每个人都成为失败者。”
在调查中，22%的人称他们自己知道在其工作场所里有上下级谈情说爱的事情。但是61%的人称他们不会考虑同上司或下属发展浪漫关系。