工作压力损害英国人身心健康

工作压力损害英国人身心健康
【英国《观察家报》1月28日文章】题：筋疲力尽的员工已经处于崩溃的边缘（作者　本·萨默斯基尔）
一项新的调查显示，英国现在工作场所的压力非常大，以至于有数以千计的工人向医生求助，他们的症状就类似于那些门诊精神病人。
约翰·麦克劳德教授刚完成了一项对1万名自称工作场所压力过大的人的调查。他说：“这不再仅仅是个小小的担心了，它可能成为人们生活中的一场严重灾难。这个问题已经不再只和管理人员有关，现在它也出现在了办公室普通员工和体力劳动者身上。”
在私营部门，雇员们面临着每个人都要创造出越来越高的生产率的要求。而在政府资助的企业，困苦不堪的员工则要用更少的资源来承担更多的职责。
麦克劳德说：“在教师、社会工作者和警察等社会群体中，25%的人正受到压力过重造成的各种症状的严重困扰。而在其他职业中，我们发现10%到15%的工人有问题。”现在，员工因身体出现尚未确诊的紧张状况而造成的工作日损失超过了像腰背酸痛、宿醉和肠胃不适等其他原因造成的损失。
这份报告建议说，在工作场所设立咨询服务能使办公室压力过重的发生率降低50%。通过使员工有更好的表现、减少生病和无缘无故的旷工，这项措施能大大提高企业的效率。而且在那些接受这项帮助的员工中，有酗酒或吸毒等恶瘾的人数也减少了。
迈克尔·雷迪医生所在的ICAS公司对英国的企业提供工作场所咨询服务。他说：“这不是工会经常说的那样，是一个工人对老板的问题。在这个降低成本、节省资金的企业文化下，我们都面临着巨大的压力。每天工作16小时的经理和开着车睡着了的卡车司机一样都已经误入歧途。”
多塞特郡斯沃尼奇的米丽娅姆·韦斯特坚持说，有关工作场所压力的咨询改变了她的生活。她已经离开了原先的金融服务部门，现在正准备开一家园林装饰公司。她说：“我赚得没以前多，但我的快乐却无法衡量。我确实很遗憾我没有早点咨询。我想，如果我在5年前就去听听专家的建议，那我可能会发现改变工作中的事务会容易得多。我可能还在原来的公司，但要比原来的我更快乐。”