跨国授课　

许多行动是在亚洲展开的。那里没有享誉世界的MBA课程，但是，大批学生希望拿到这一学位。高盛公司的总经理小亨利·保尔森说："将有一大批可供开发的人才。"保尔森和戴姆勒-克莱斯勒公司、通用电气公司、英荷壳牌石油集团和其他大公司的高级行政管理人员同是印度商学院顾问委员会的成员。保尔森说："这些经济体都在迅速发生变化，我们都需要那些了解各自商业现实环境当中、由技术驱动的全球市场的动力因素的商业领导人。"
　授课形式
就大学而言，建立这些新分校也是所谓远距离教学（利用因特网授课）领域正在实施的最为复杂的实验之一。传统的校内授课要求学生之间以及与教授之间保持近距离。目前只有琼斯国际大学等以营利为目的的学校才提供学费不那么昂贵的网上学位课程。新的MBA课程是它们的折中形式。
在大多数海外分校，学生们只用一两周时间随教授学习。这些教授是从本校乘飞机前来授课的。然后，他们大约停课一个月，重返工作岗位，在晚上和周末做作业。他们用电子邮件相互进行探讨，并且向数千英里以外的老师提问。这些学校基本都确信，其他国家有大批管理人员愿意付一大笔学费来获取享有盛名的美国学位，而不愿在颁发MBA学位的本地学校就读。
珍妮特·翁是个具有代表性的学员。翁是新加坡人，在过去的14年中一直为摩根公司工作。她负责摩根公司在新加坡的办事处，帮助管理外汇、债券和其他以市场为中心的商务。但是，翁女士仍然觉得自己需要接受工作中很少得到的那种具体培训。她说："世界在如此迅速地发生变化，我正在寻找新的见解。"（二）