英国人对工作不满意

【英国《金融时报》4月18日文章】题：英国职员对工作的满意程度在欧洲属于最低之列（作者  罗伯特·泰勒）
一项国际研究的结果表明，英国职员对工作的满意程度在欧洲属于最低之列。
比英国人对工作更加不满的只有意大利人和匈牙利人，最满意的是瑞士职员，其次是荷兰人、奥地利人、挪威人和德国人。
这项令人郁闷的调查结果出自国际调研组织雇员意见咨询顾问撰写的一份有关雇员满意程度的年度报告。
英国职员对工作的组织管理方式、令人满意程度和就业保障，以及工作效率表示不满。他们对其工作管理质量的评价比欧洲其它任何国家的职员都低。英国职员反映唯一积极的是对公司的福利。
但法国职员也对他们的顶头上司和公司整体管理水平，以及公司培训制度和同事间的交流沟通持较低评价。
不到一半的匈牙利职员认为，他们获得的收入和福利是合理的，认为他们有足够的个人和事业发展机会，或觉得雇用他们的公司让他们尽量了解公司事务。
与10年前相比，现在英国职员对他们获得的收入、福利和培训机会持较肯定的态度。但他们对工作的组织管理和效率比1990年更加不满，而且他们对所属公司的认同感也远远不及10年以前。然而，大多数欧洲国家的职员认为，公司管理层对就业保障和工作条件的重视程度有所改观，特别是德国、瑞士和西班牙公司。
意大利和荷兰人认为，他们国家的公司管理水平比10年前有所提高。自1990年以来，欧洲各国职员就业都比过去更加缺乏保障，只有瑞士和荷兰例外。