美国海军士气低落

【美国《华盛顿时报》１月１日文章】题：海军作战部长设法提高士气
美国海军作战部长理查德·丹齐克说水面舰只的军官士气低落，认为这个问
题与部署频繁和薪饷较低有关。
丹齐克在接受记者采访时说：“我想存在着士气问题。”他指的是最近对驱
逐舰、巡洋舰等水面作战舰只上的军官作的一次调查。
海军几个月前就知道飞行员退役的人数接近纪录。他们对频繁活动感到厌烦
，被商业航空公司的高工资所吸引。
现在，海军看到操纵３００艘舰只的年轻军官中也出现了这种令人不安的趋
势。
一项调查表明想当指挥官的低级军官人数减少。丹齐克说：“这使我感到不
安，非常不安。”
丹齐克提到１０月一期的《美国海军学会会刊》刊登的一篇文章。这篇由退
役的约翰·纳特少将和两位现役上尉撰写的文章说，水面舰只的军官因为对工作
的满意程度降低、管理太死、对他们的指挥官不信任和薪饷低而士气低落。
他们在调查了１５艘舰只和八个岸上设施并听取了６８８名低级军官的意见
后报告：“我们见到的军官中只有十分之一的人希望当指挥官。”
文章说：“我们调查的低级军官中８８％的人不想当指挥官，原因是指挥官
的职位再也不能令人满意。换句话说，低级军官并不认为他们的指挥官有意思。
牺牲和卖力工作看来再也不能保证得到同样的奖赏。”
海军在冷战后出现的人员问题不限于军官。它上个财政年度没有达到招募５
３０００名水手的目标，差６９００人。
丹齐克说，他正在进行一项被称为“精明工作”的计划以减少舰艇的工作量
。例如，他希望购买不需要那么多维修工作的不漏水的门，把港口的一些工作让
民用部门去做。他还希望缩短从新兵训练营到专业培训学校之间的等待时间，缩
短培养一名能在航母起落的合格的飞行员所需要的四年时间。