管理理论的创始人

【美国《纽约时报》１月１１日文章】题：管理理论的创始人──评杰克·
贝亚蒂所著《彼得·德鲁克眼中的世界》（作者　迈克尔·刘易斯）
即便是和生意场不沾边的人也能在彼得·德鲁克的著述中找到值得一读的东
西。许多商界人士都知道，是德鲁克发明了我们现在称之为“管理”的概念，而
且他有一种预测未来的本领。
贝亚蒂将德鲁克的研究成果分为三个阶段。第一阶段自德鲁克年轻时在欧洲
生活的时期开始，主要介绍他的政治思想。他在孩提时代目睹了法西斯铁蹄蹂躏
维也纳的情景，后来又在纳粹德国生活过。德鲁克在《经济人的终结》一书中探
讨了法西斯的起源：“当社会不公正、不合理的时候，人们必然寄希望于奇迹的
发生。处在深度绝望之中的人是不会相信理性的，他们必定把真看作假，把谎言
看作真话。”
１９３９年，《经济人的终结》一书获得温斯顿·丘吉尔的好评，后来被列
为刚毕业的英国官员的必读书。就在那一年，德鲁克来到美国，担任本宁顿学院
的政治学教授。但是，他对现代社会研究得越多，便对政治的兴趣越淡薄。
从一位颇受敬重的教授变成一名自由撰稿人，德鲁克不仅创立了一种新职业
，而且发明了一个新行业。他根据切身经验写出的《公司概念》一书开创了管理
理论的先河。
德鲁克最具影响的发明是“经理”这一概念。在现实生活中，经理固然早已
有之。德鲁克在《公司概念》一书中所做的事情是让经理意识到自己扮演的角色
。经理是使工作（和生活）本身具有意义的人物。贝亚蒂写道：“德鲁克发现，
‘经理’是未被承认的现代文明创始者，是可与艺术家的图腾形象相媲美的文化
英雄。”德鲁克说，经理来到世间并非仅仅为了追求他自己的狭隘利益，甚至也
不仅是追求其公司的狭隘利益。他的使命是追求社会的利益。
在公司管理方面，德鲁克力图造就一批地位尊贵、行为高尚的贵族。他在书
中写道，“管理”是“集人类价值观与行为准则之大成或者说是集社会秩序与智
力探索之大成的完整学科，……是一门人文学科。”从某种意义上说，经理这个
概念超越了经济学的范畴。德鲁克说：“你无法证明自由经营对商业是有益的，
而只能证明它对社会是有益的。”
经理们欣然接受了德鲁克对他们的推崇，他们也同样欣然接受了德鲁克。但
他们却没有那么痛快地接受这种荣耀所带来的责任。特别是在过去２０年间，经
理们颇令他们的创造者失望。他们热衷于显示自己地位的尊贵，但行为却毫无高
尚可言。公司经理们往往通过裁员为自己捞取巨额利润。德鲁克针对这一倾向写
道：“无论从道德的角度来说，还是从社会的角度来说，这都是不可饶恕的，我
们将为此付出巨大的代价。”德鲁克把怀有敌意的收购活动称为“公司资本主义
的最后失败”，他创造的角色已成为对良好社会的威胁。几年前，德鲁克在对美
国经济进行调查之后，有感而发地说：“尽管我信奉自由市场，但我对资本主义
持有严重的保留。”