韩国企业走向市场求出路

【法国《世界报》１０月１４日文章】题：韩国打算为市场让路（记者　伊夫·马穆）　
　韩国财政经济院长官首席顾问金竣一（音）说话措辞准确，为人具有长期战略观念。他坚信，各个经济角色必须再次服从于最高的合理性，即必须再次服从于国家，除此以外别无选择。３０年来，韩国政府一直在指挥信贷、引导投资、鼓励企业出口和确定社会游戏规则（其做法是只允许一个工会存在），所有这些都是为了以强硬手段促使国家摆脱不发达状况。然而，现在，韩国政府未经充分协商就作出决定：放弃对工业企业和银行的控制。　
　现在，贸易的世界化和工业国界的消失已不能使国家像以往那样有效地起保护网的作用了。每个经济角色从现在起都必须自己求生存，最大限度地获取利润，其次才是努力增加其市场份额。金竣一说：“我们打算从日本式的发展模式转入比较接近于美国的发展模式。”为了很好地显示自己作为仲裁者的新职能，韩国政府采取了一些措施，以使在统制经济时期形成的大型工业集团的帐目变得比较透明一些。为了促进竞争或保护小股东的权利不受支配这些公司集团的大家族的损害，韩国政府还打算采取另外一些措施。改变战略　
　韩国政府迫使大型工业集团放弃国家保护伞，这就打乱了整个平衡。像三星公司和现代公司这样的大公司集团已开始改变战略。为了更好地抓住市场，这些公司集团已开始制定经营活动分公司化计划。生产线的重新部署将加速工业生产活动向低成本国家转移的速度。汽车生产活动也将转移到更接近市场的地方进行。另外，人们已开始考虑专业（专门）化问题。纷纷破产　
　那些仍然寄希望于过去的发展模式、以为国家会承担债务风险的大公司集团破产了。像韩宝公司、三美公司和真露公司这样一些跨行业的大公司在１月份、３月份和８月份已意识到自己将消失。今年９月份，起亚公司集团（韩国第八大公司集团和第三大汽车制造商）向法院递交了资产负债表，原因是负债过重（负债达７１０亿法郎）。这一破产浪潮可能会危及第一银行（韩国的主要银行之一）。许多工业企业欠银行的债。　
　然而，失败不仅仅是经济和财政金融方面的，而且还是社会方面的。韩国的工资水平虽已勉强与法国的工资水平持平，但韩国却没有失业保险制度。据各工会说，在韩国，“失去工作就等于失去生命”。对此，连雇主们也没有丝毫异议。相对的危机但是，尽管韩国人确信自己正处于“危机”形势下，但韩国的经济却仍在以每年６％的速度增长，失业率仅为２％多一点。世界主义之所以在韩国显得像外族入侵一样，是因为韩国的文化受到了冲击。就像三星公司经济研究部负责人朴应绪（音）所说的那样，一般说来，亚洲的发展方式是一种“集体”发展方式。这种发展方式要求动员全国所有的有生力量为全面繁荣目标而奋斗。他接着说：“成功的关键不是得力的领导，而是大家都参与一种不成文的契约。在这种契约中，每个人都为共同的繁荣事业出力和作出牺牲。”三星公司的座右铭（也可能是韩国其它大公司集团的座右铭）是：“经商是我们建设国家的方式。”但现在，这种文化纽带成了问题。