美国黑人正从经济上崛起

【美国《财富》双周刊８月１８日一期文章】题：新的黑人权力（作者罗伊·约翰逊）
让我们面对这样一个事实：对世界上许多人来说，“黑人权力”一词使人想起慷慨激昂的斯托克利·卡迈克尔带有纹路的黑白肖像，在６０年代民权运动高峰时激励广大群众。这个词最终成为黑人政治力量的同义词。在１９６４年的《民权法》的激励下，非洲裔美国人蜂拥前往投票站，在美国各地使许多黑人政治家当选当地和全国的公职。《民权法》禁止南方对黑人和白人采用不同的选民登记标准的传统做法。
那一代非洲裔美国人把注意力集中在政治上，而他们的后代考虑的是另外的问题：经济权力——获得这种权力不仅仅靠积累财富，而且靠在企业界抓取权力。现在他们的机会来了。这些受过良好教育、积极进取又意志坚强的领导人冲破无形的等级限制，升到他们的父母想也不敢想的职位。他们在影响公司中的人员雇用和提升。他们获得资本，同大公司建立前所未有的合作关系。简而言之，他们在消灭这样的神话：非洲裔美国人在各行业的最高层不会取得成功。斯托克利·卡迈克尔可能会对此露出笑容。
今年早些时候，《黑人企业》杂志报道说，它２５年来跟踪了１００家最大的黑人拥有的公司，这些公司在１９９６年的总收入为１４１亿美元。那意味着，一个假设的黑人企业公司在《财富》杂志５００家大公司中只能排名第８３位。
不过，这则故事并不在于绝对数字。它在于统计数字表明的趋向：据美国人口普查局说，从１９８７年到１９９２年，与美国企业总数增加２６％相比，黑人拥有的企业的数目增加了４６％（从４２．４２万家增加到６２万家）；当《黑人企业》在１９７３年编制其最初的１００家最大黑人企业名单时，那些企业的总收入仅为４７．３４万美元。
美国最有权势的黑人决策人之一、时代—沃纳公司（该公司是《财富》出版公司的母公司）总经理理查德·帕森斯说：“正在取得进步。有色人种正在取得他们的父母从未梦想得到的公司职位，而且取得的数目是前所未有的。这种趋势正在席卷全国吗？没有。还存在问题吗？存在。不过，毫无疑问，企业界黑人领导人的团体比以往任何时候都大了。”