美英俄招募特工各有高招

【美国《纽约时报》６月８日文章】题：各情报机构使出浑身解数以摆脱困境
目前世界间谍机构举步维艰，它们的神秘感已不复存在。由于冷战的结束、原来对手的消失以及自己人的背叛行为，美国、英国和俄罗斯的情报机构都需要吸收新鲜血液。每个国家的情报机构都在以自己的方式招兵买马。
俄罗斯人试图把叛国者培养成双料间谍。上周，俄罗斯联邦安全局局长尼古拉
·科瓦廖夫在电视上宣布，他已为充当外国间谍的俄罗斯公民建立了一条电话热线。其交易是：“坦白交代，为祖国尽职，你能够得到双份工资，一份是我们给的，一份是你的外国雇主给的。”
为了打击莫斯科猖獗的国际黑社会活动，俄罗斯情报机构还雇用了密探。
英国间谍机构的广告招募的是一些从事更正统职业的人：企业经理和有四年工作经验的大学生。广告上说，英国特工人员过去从事过的职业有：市场的营销员、教师、资金筹款人、海外援助工作者和记者。同俄罗斯人一样，英国人把他们的主要精力放在打击毒品走私、有组织的犯罪活动和恐怖活动上。
１７年来，美国中央情报局一直通过刊登招聘广告招募人员。去年，它在报纸上刊登了大约６０则广告，在杂志和专业性的刊物上刊登了大约１２０则广告。最近，它又通过计算机招募以下人员：计算机专家、语言老师、心理学家、化妆师以及精于制作皮革和织物方面的工匠。
当然，中央情报局也希望招募年轻的间谍。它最近刊登的一则广告，要求“招募有冒险精神、有个性、智力超群和意志坚定的人”，还需要“高学位和有军事经验的人，需要对中欧、东亚和中东情况了如指掌并懂当地语言的人”。
中央情报局还刊登过这样一则广告：诚聘年龄在２５岁的亚裔美国妇女。她需要有工商管理学硕士学位，精通计算机，能流利地讲土耳其语和乌兹别克语。工资中档，姓名保密，如有意者，请打电话给中央情报局。这则广告也充分体现了上述的基本条件。
目前，中央情报局急需亚洲裔美国人和非洲裔美国人。他们比白人更容易混入金沙萨或北京的市场。但是中央情报局发现这样的人才很难找。如果有哪一位亚裔美国人已获得了工商管理学硕士学位，那他（她）与其进入中央情报局，还不如去摩根—斯坦利这样的大公司赚大钱。为了摆脱困境，中央情报局改变了它雇用、培训、聘请和提拔人员的方式。该机构的一位负责人说，未来每一个人都能争取任何职位，培训将是贯穿于工作之中的，工资将同工作表现挂钩。