一些国家大学生谋职状况

【日本《东京新闻》晚刊４月１０日报道】题：世界各国大学生的就业形势不乐观
外国的大学生如何找工作呢？在不同的国家，大学生求职的困难程度也各不相同。下面介绍德国、美国、埃及和菲律宾年轻人谋职的情况。德国：依靠个人奋斗
德国的大学每年有两次入学，分别在４月和１０月。毕业时间则根据所学专业和个人的研究情况而定。德国的大学毕业生远比日本的大学毕业生优秀。虽然没有就业协定等条条框框的限制，但大学里也没有介绍就业的部门，学生们只好通过劳动局的计算机信息、报纸和杂志的广告，以及小道消息寻找招聘单位，然后向这些单位寄送履历表推荐自己。这样，在大学里待上６—７年并不稀奇，还有的学生二十六七岁才毕业。
今年德国的失业人数达４７０万人，是战后失业人员最多的一年。据联邦就业部门说，大学毕业生的失业率约为５％，比日本平均（１２．２％）失业率的一半还低。大学毕业生在找工作方面仍具优势。科隆劳动局下属的大学就业中心负责人德克尔指出，由于失业人员增加，企业的招工条件变得苛刻起来。他说：“数学、信息工程学和经营学专业的毕业生比较好找工作，但是物理、化学、教育学、文学和哲学等专业的学生就业机会减少了。”由于专业不同，就业的实际情况也有差异。
迈克·苏佩蒂已从波恩大学日本学科毕业３年多了，但还没找到固定的工作。他向大学和研究机构等单位寄过３０份履历表，但总是得到同样的回答“祝你今后奋斗成功”。为此，苏佩蒂感到非常焦急。
埃及：当公务员需等１２年
在开罗市内阿古扎住宅区有一家叫卡斯尔·阿尔肖克的饮食店。大学毕业但还没找到工作的年轻人每天晚上聚集在这儿，一直待到第二天清晨。因为没钱，他们不点食物，只要些饮料喝。
今年１月，埃及劳动部说解决就业难的问题已为时不远，将录用“新毕业的大学生”作公务员。但这是指录用１９８５年的毕业生。这些学生为找到工作已等待了１２年时间。美国：更注重实力
在５月毕业季节即将到来之时，美国大学生的“就业骚动”也进入了最后阶段。与日本一样，即将毕业的大学生们穿着黑色西服到公司面试，进行最后阶段的努力。
美国的就业季节从大学４年级秋天的新学期开始。企业负责人事的工作人员在大学里举行就业说明会，其后按照应聘书进行选拔和面试。在聘书上只需填写三项内容：“学历”、“特长”和是否参加过义务活动等内容的“备注事项”。年龄和性别概不填写。
由于经济繁荣，看来今年新毕业大学生的就业率将从去年的６３％提高到７８％。当然高薪企业是很吸引人的，一流大学的学生在竞争这些企业的职务方面颇具优势。不过，比起批评“偏重学历”的人，认为“正因为有学历才具实力”，持严肃认真看法的人占多数。
菲律宾：面试注意事项
现在适值菲律宾的就业季节。下面介绍英文《询问者》周刊就业指南专栏刊登的“面试注意事项”的部分内容：
①在面试中，即使被问到自己不想说出的事也要坦率地回答，因为如果你的回答模糊不清就会被
深追下去。
②面试之前，即使感冒了，也不要吃治感冒的药。因为这样会使你发困，难以给主考官留下机敏、活泼的印象。
③面试时决不能迟到，即使面试主考官迟到了也不要认为他“不好”，因为不融洽的气氛决不会带来好结果。