巴西企业重视预防职业病和工伤

【巴西《这就是》周刊３月５日一期文章】题：企业预防职业病和工伤
在巴西圣保罗的斯卡尼亚卡车装配厂，没有资格证书的工人不得驾驶叉车，而要取得资格证书必须接受一系列医学检查，从一般视力检查到做脑电图。从事为运货车盖苫布工作的人像在高空工作的消防队员一样，必须系上安全带。镟工开始坐在按照人类工程学理论设计的保护脊椎的椅子上工作。在厨房，不戴钢制护手任何人都不允许切割食物。这家瑞典公司是否有些过分？不，它仅仅是严格遵守劳动法规。其它部门的企业也开始重视劳动安全和预防职业病。这对工人和企业都有益处。企业越来越注重提高生产率和降低成本，它们最终认识到身体健康的雇员的开支较少、生产率高而且产品质量好。
巴西每年用于工伤事故和治疗职业病方面的开支约４０亿美元。如果将损失劳动日、雇用和训练替代者的间接开支计算进去，那么这项开支就会增加５倍。新的税收政策规定对工伤事故和职业病较少的企业给以减税待遇，鼓励了企业采取有关措施。斯卡尼亚公司从１９９０年开始实施安全计划，已取得了明显成果。该公司共有职工３０００人，每年由于工伤和生病离开工作岗位的人减少了３２％，从１７６人减少到１２０人。
与想象的相反，预防工作并不需要大量投资。例如在巴西生产可口可乐的伊塔坎公司投资４０万美元，购置了两台替代人工劳动的机器，减轻了工人的劳动强度，工人不再抱怨背痛。对于该公司６０００万美元的营业额来说，这项投资微不足道。
道氏化学公司认为强调安全生产永远都不过分。它每年都将其投资总额的１２％用于安全和环境方面，１９９６年这方面的投资约为３００万美元。另外，它把职工遵守安全规定作为评定其工作成绩的标准之一。由于采取了各种措施，巴西的工伤事故大幅度减少，从１９７１年的１３０万起减少到１９９５年的４２．４万起，但仍然很高。