德国盛行出国学外语

【德国《经济周刊》２月６日一期报道】题：企业经营管理人员“学语言的旅行”
“那真是件苦差事。”乌尔里希·施韦佩在回忆他去伦敦旅行时说。通过参加为期６天的英语强化班和接受个别授课，这位伯林格·曼海姆有限公司营销部经理不仅学到了许多东西，而且得出了一种出人意外的认识：“我一说英语，人们马上就听出来，那是从书本上学来的。”为此，语言教师为他出了一个主意：到大街上去学。从这以后，在紧张繁忙的课堂学习之外，到了晚上，施韦佩还到伦敦街头继续学习英语。
这样，施韦佩就成功地学到了他在德国的英语课上学不到的东西。“现在我才知道，要想真正把英语说得流利必须怎样做才行。”为进行这次“学语言的旅行”，施韦佩牺牲了一周的休假。作为补偿，他所在的公司为其支付了全部学习费用。
像施韦佩这样到国外提高外语水平的人越来越多，德国现在出现了企业经营管理人员出国学语言的旅行热。在９０年代初期许多公司还在削减职员到国外学习语言的补助，现在它们却不惜投入大量资金来提高员工的外语水平。斯图加特“收费学语言旅行公司”经理格林说：“我们公司的业务去年一年就增长了２０％。”该公司的顾客包括曼内斯曼—德马格和梅塞德斯—奔驰等著名公司。
去年总共有１４万名德国人通过到国外旅行的方式来提高外语水平，其中有一半是成年人。格林通过观察注意到：“经营管理人员如果只是受过较高的专业训练，却不能掌握一门外语，在工作中会遇到极大的困难。”因此，和职业紧密联系的外语课程尤其受欢迎。
这并不意味着学习语言的旅行要演变成游山玩水、领略异国风情的度假。各公司现在对其员工语言课的成效提出了更严格的要求。财政当局也要求这么做。如果参加学语言旅行的员工每周上课的时间达不到３０小时这一最低限度，财政当局就不会承认旅行费用可以减免税收。谁若是想把学习和度假联系在一起，自己放松一下，那么他就必须自己支付所需费用。